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公司不交保險給補貼公司不交社保給補貼是違法的，社保機構(gòu)可以責令補繳，任不補繳的可以罰款。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、
2020.03.02 786 -
保險公司不給辦理離職怎么辦員工辭職公司不批，員工離職無需征得用人單位的同意。法律規(guī)定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除
2020.10.23 540 -
離職后公司還給交社保怎么辦離職后公司還在交社保，主要看公司要不要追償，應(yīng)該勞動者自己承擔。 一般辭職后，當月的社保公司會繼續(xù)交，但后續(xù)的社保就不會再交。個人可以到社保局自己交確保不會斷保。因此，這個主要看公司要不要追償，公司要求離職者補償或者自己交，也是合理合法的。
2020.06.16 1,449
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離職后公司不給交保險怎么辦
你可與公司協(xié)商，要求公司簽訂勞動合同并繳納社保，或者要求公司給予一定的補償，你辦理離職手續(xù)后不再追究公司勞動法律責任。 如難以協(xié)商一致的，則你應(yīng)收集能證明與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，申請勞動仲裁或者向當
2022-02-06 15,340 -
離職后公司不給交社保
你和單位的勞動關(guān)系已經(jīng)解除，且社保錢你不需要返還給單位。 產(chǎn)假是帶薪休假，單位應(yīng)當發(fā)放工資，產(chǎn)假工資與生育津貼不沖突，可以同時發(fā)放。如果單位沒有發(fā)放，你可以要求補發(fā)。 保險應(yīng)當以實際收入為基準繳納.用
2022-01-22 15,340 -
入職一個月交了社保，離職后公司不給我交保險？
保險應(yīng)當以實際收入為基準繳納.用人單位應(yīng)當在員工入職日 開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生 不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以 要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向
2022-02-17 15,340 -
公司不給員工買保險，員工離職后，公司不給交保險，可以要求賠償嗎
保險應(yīng)當以實際收入為基準繳納.用人單位應(yīng)當為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉
2022-01-21 15,340
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01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時，用人單位應(yīng)當出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動
9,107 2022.05.11 -
00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11
