工傷沒有報銷的部分誰承擔
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1、社保沒有報銷的部分由誰承擔，法律上沒有具體的規(guī)定，但我的觀點是既然為工傷，就是為單位勞動，是為單位的利益而受的傷，所以這部分費用應當由單位來承擔； 2、如果與勞動者解除或終止勞動關(guān)系，單位是需要支付一次傷殘就業(yè)補助金，支付的依據(jù)是《工傷保險條例》和當?shù)厥〖壊块T實施意見； 3、計算的標準按當?shù)厥〖壊块T的實施意見和市級的相關(guān)規(guī)定； 4、不解除勞動關(guān)系，單位就可以不支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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在治療中會有一部分醫(yī)藥費用不在工傷保險報銷目錄之內(nèi)，工傷保險對這部分是不予報銷的。這筆不能報銷的醫(yī)藥費該由勞動者一方來承擔。根據(jù)我國社會保險法，工傷保險報銷剩余的醫(yī)療費如下：工傷保險基金報銷剩余的醫(yī)療費用，按所在省市規(guī)定，分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機構(gòu)承擔。
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工傷造成傷殘無法報銷的部分是誰承擔工傷保險沒有報銷的費用由用人單位承擔。經(jīng)工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.03.19 522 -
工傷醫(yī)藥費報銷不掉的部分應由誰承擔工傷醫(yī)藥費報銷不掉的部分應用人單位承擔，如果單位買了工傷保險則從醫(yī)?；鹬袌箐N部分，余下部分由用人單位報銷。 工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和
2022.03.28 1,864
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工傷沒有報銷的部分由誰來承擔？
1、社保沒有報銷的部分由誰承擔，法律上沒有具體的規(guī)定，但我的觀點是既然為工傷，就是為單位勞動，是為單位的利益而受的傷，所以這部分費用應當由單位來承擔； 2、如果與勞動者解除或終止勞動關(guān)系，單位是需要支
2022-04-19 15,340 -
職工工傷沒有報銷的部分由誰承擔?
1、社保沒有報銷的部分由誰承擔，法律上沒有具體的規(guī)定，但我的觀點是既然為工傷，就是為單位勞動，是為單位的利益而受的傷，所以這部分費用應當由單位來承擔； 2、如果與勞動者解除或終止勞動關(guān)系，單位是需要支
2022-04-17 15,340 -
工傷不予報銷的部分誰承擔
法律沒有明確規(guī)定，從立法角度講應該由勞動者承擔。工傷認定適用的是無過錯原則，即無論勞動者是否存在過錯，不影響對工傷認定結(jié)果的確認；與之相對應的是工傷待遇適用的是補償原則，即無論受傷害職工受到的損失有多
2022-02-13 15,340 -
工傷報銷剩余部分由誰承擔
在治療中會有一部分醫(yī)藥費用不在工傷保險報銷目錄之內(nèi)，工傷保險對這部分是不予報銷的。這筆不能報銷的醫(yī)藥費該由勞動者一方來承擔。根據(jù)我國社會保險法，工傷保險報銷剩余的醫(yī)療費如下：工傷保險基金報銷剩余的醫(yī)療
2021-12-16 15,340
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工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
01:05
工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
00:57
國債包銷義務由誰承擔國債包銷義務由商業(yè)銀行、信托投資公司及專業(yè)證券公司來承擔。國債承購包銷方式始于1991年，主要用于不可流通的憑證式國債，是由各地的國債承銷機構(gòu)組成承銷團，通過與財政部簽訂承銷協(xié)議，來決定發(fā)行條件、承銷費用和承銷商的義務，因而是帶有一定市場因
1,434 2022.04.17
