公司規(guī)定病假需要開醫(yī)院病假證明嗎
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公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10345321660450835549.html">執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實施醫(yī)療、預防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。
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1.公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。2.職工請病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。
法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明，但用人單位規(guī)章制度一般規(guī)定請病假需要醫(yī)院的證明。勞動者假裝患病請病假，屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動合同。
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病假開具醫(yī)院證明的要求在實際工作中，企業(yè)員工不免發(fā)生身體不適需要請病假的情況。員工要請帶薪病假，需要根據(jù)不同用人單位的不同規(guī)章制度而準備材料。通常需要準備的材料有： 1，就診醫(yī)院出具的病休證明或住院證明（病休證明有醫(yī)師簽名+醫(yī)院公章）； 2，請假條； 3，就診記
2020.09.23 597 -
請病假一定要醫(yī)院證明嗎？主要還是要看公司章程，公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。
2020.03.23 1,007 -
廠里請病假需要醫(yī)院證明嗎法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明。 但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明： 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效； 2、請假條。或者
2020.06.20 441
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請病假需要醫(yī)院開證明嗎？
在用人單位的規(guī)章制度中，一般會規(guī)定勞動者請病假需要醫(yī)院的證明。如果勞動者假裝患病請病假，屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位則可以單方面解除勞動合同。
2022-12-14 15,340 -
公司病假需要病假醫(yī)院證明，怎么弄呢？
關(guān)于病假醫(yī)院證明需要經(jīng)用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診治出具病假條。 勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人
2022-08-02 15,340 -
公司請病假需要醫(yī)院開什么證明
公司請病假需要醫(yī)院開什么證明 法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明。 但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明： 1、醫(yī)院出具的病假
2023-05-26 15,340 -
病人生病醫(yī)院開了病假條還需要做病假證明嗎
那個病假證明單應該注意一些： 1、必須要有醫(yī)院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才能有效。 2、請假條。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)
2022-07-13 15,340
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01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工
5,106 2021.03.24 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11
