有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的申請(qǐng)人主要包括： （1）工傷職工或者其直系親屬。 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，開(kāi)始享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)過(guò)1年后，職工如果認(rèn)為自己的勞動(dòng)能力已經(jīng)低于勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的規(guī)定，并且對(duì)工作生活帶來(lái)很大不便的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。此外，工傷職工勞動(dòng)能力的變化，對(duì)其供養(yǎng)的直系親屬的生活會(huì)產(chǎn)生直接或者間接的影響，對(duì)其他親屬的生活也會(huì)造成一定影響，所以工傷職工的親屬也可以申請(qǐng)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 （2）工傷職工所在單位。 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，可以繼續(xù)工作的，用人單位應(yīng)安排與其勞動(dòng)能力相適應(yīng)的工作。但用人單位認(rèn)為該職工的傷殘程度發(fā)生變化，基于其自身利益考慮或者為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，可以提出工傷職工的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。 （3）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 根據(jù)規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論核定工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者勞動(dòng)能力已經(jīng)有了很大的改善，還仍舊按照先前作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)工傷保險(xiǎn)基金和其他參保人是不公平的，因此，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。