公司沒有交社保離職可以直接走人嗎
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用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
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您好，單位不繳納社保，屬于單位有過錯，可以隨時離職，要求單位補繳社保，支付經濟補償。建議先向公司遞交辭職通知書，寫明是因為單位沒有繳納社保，留存證據(jù)，然后再申請勞動仲裁，要求單位補繳社保，支付經濟補償。
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公司不交社?？梢灾苯愚o職嗎可以直接辭職，并要求用人單位支付相應的經濟補償金。一般職工在公司上班，都會有社保的，費用需要職工個人和用人單位各承擔一部分，這是勞動者基本的權益。但有些時候，用人單位并不會去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動者的合法權益，這是違規(guī)的，
2020.03.22 898 -
公司沒有繳納社保可以直接辭職嗎公司沒有繳納社?？梢灾苯愚o職，不需要提前三十天書面通知單位。因為《勞動合同法》規(guī)定，單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。并且這種情況下解除勞動合同的，勞動者可以要求單位給予經濟補償金。
2020.08.24 295 -
不辭職直接走人社?？梢詥?/a>
不辭職直接走人社保不能轉移。我國法律對于社保的轉移要求解除勞動合同，由用人單位辦理轉移接續(xù)手術。如果直接走人，勞動合同仍在存續(xù)期間，社保狀態(tài)仍是一個在繳狀態(tài)，個人前往社保局轉移也無法辦理正常的轉移。
2020.02.16 351
