就業(yè)協(xié)議如何處理違約金
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應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議法律如何規(guī)定違約金的？根據(jù)2008年開始實施的勞動合同法的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓(xùn)費除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金。第23條：勞動者為用人單位從事保密業(yè)務(wù)，在解除勞動合同后，勞動者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：除本法第22條和第23條對頂?shù)那樾瓮?，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此，如果你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了公司答應(yīng)你送你培訓(xùn)的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。
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違約金一般等于違約所造成的實際經(jīng)濟(jì)損失(原先的按月補(bǔ)償款構(gòu)成勞動者的不當(dāng)?shù)美?應(yīng)計算進(jìn)用人單位實際損失)，數(shù)額不應(yīng)當(dāng)奇大，最高不超過實際損失的120%-130%為宜。
協(xié)議違約處理如下：合同金額約定的，按金額賠償。約定違約金計算方法的，按照該方法計算違約金數(shù)額。違約金太少不足以彌補(bǔ)違約方損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償違約方損失的責(zé)任。
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協(xié)議違約如何處理協(xié)議違約應(yīng)當(dāng)先看能否繼續(xù)履行該協(xié)議，如果可以的應(yīng)當(dāng)采取繼續(xù)履行、補(bǔ)救措施，有損失的賠償其損失。如果是根本違約使得合同無法繼續(xù)履行了，可以解除合同，并由違約方賠償對方因其違約所導(dǎo)致的損失。 根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)
2021.03.04 113 -
就業(yè)協(xié)議可以約定違約金嗎簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生
2020.10.05 245 -
協(xié)議違約要如何處理協(xié)議違約守約方有權(quán)按照合同約定向違約方索賠違約金。具體如下： 1、合同約定金額的，按照該金額賠償； 2、約定違約金的計算方法的，按照這種方法計算違約金金額； 3、違約金約定太少，不足以彌補(bǔ)違約方的損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償違約方損失的責(zé)任； 4
2022.06.17 282
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就業(yè)協(xié)議如何約定違約金
簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實際涉及用人
2023-01-15 15,340 -
就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)如何辦理違約金
1、我國勞動合同法規(guī)定，勞動者只有在違反服務(wù)期約定和違反競業(yè)限制約定兩種情況下承擔(dān)違約責(zé)任。違反服務(wù)期約定的違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 2、根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定，勞動
2022-10-15 15,340 -
就業(yè)協(xié)議違約金怎么處理
就業(yè)協(xié)議違約金最高賠償金額5000元。根據(jù)2020年開始實施的的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，
2022-09-08 15,340 -
就業(yè)協(xié)議如何認(rèn)定違約金
就業(yè)協(xié)議違約金最高賠償金額5000元。根據(jù)2020年開始實施的的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，
2022-09-17 15,340
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合同約定違約金數(shù)額過高如何處理在當(dāng)事人簽訂的合同中，如果合同約定的違約金過高，那么違約方就可以向法院又或者是仲裁機(jī)構(gòu)，提出予以適當(dāng)減少違約金的請求。一般來說，法院或者是仲裁機(jī)構(gòu)會在綜合考慮多方因素之后，對違約金予以適當(dāng)減少，最終給出一個合理的違約金數(shù)額。需要注意的是，判
1,501 2022.04.17 -
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違約合同如何處理合同違約的處理辦法為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任； 2、采取補(bǔ)救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方有違約行為，而合同中約定不明確無法判定違
3,375 2022.04.15 -
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租房違約如何處理租房違約情形出現(xiàn)時，關(guān)于如何處理應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約方的不同，而選擇不同的處理方法。 分為以下情況：1、當(dāng)租房合同的違約方為房屋的承租人一方時，若其不按依法生效的合同的約定數(shù)額和期限，向出租人履行支付租金，妥善保護(hù)租賃財產(chǎn)并按約定用途正當(dāng)使用等義務(wù)
2,368 2022.04.17
