發(fā)放工資時(shí)間的法律依據(jù)有哪些
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工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
釋放的法律依據(jù)有： 1.刑事拘留后因證據(jù)不足釋放的，可適用《刑事訴訟法》第一百六十六條。 2.因情節(jié)顯著輕微，不構(gòu)成犯罪或不追究刑事責(zé)任的，可適用《刑事訴訟法》第十六條。 3.刑事拘留期限屆滿，因偵查需要變更為其他刑事強(qiáng)制措施的，可適用《刑事訴訟法》第一百七十五條。 4.檢察機(jī)關(guān)不批準(zhǔn)逮捕而釋放的，適用《刑事訴訟法》第九十一條第三款。 5.在偵查過程中，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)對犯罪嫌疑人追究刑事責(zé)任，并撤銷案件的，解除刑事強(qiáng)制措施時(shí)可適用《刑事訴訟法》第一百六十三條。
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烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是什么烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是《最低工資規(guī)定》第十二條，但并沒有明確規(guī)定具體發(fā)放時(shí)間，由各地自行規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？净鹳M(fèi)屬于艱苦崗位津貼，由企業(yè)自主確定，國家沒有制訂統(tǒng)一政策。
2020.04.25 682 -
發(fā)放工資時(shí)間的規(guī)定有哪些？關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.10.20 391 -
關(guān)于試用期工資的法律依據(jù)有哪些法律規(guī)定試用期工資為該單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十條有相關(guān)規(guī)定。
2020.03.29 133
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工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定有哪些
1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 2、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。 3、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日
2022-03-15 15,340 -
臨時(shí)工發(fā)生工傷的法律依據(jù)有哪些
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-30 15,340 -
烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放的法律依據(jù)是什么?
烤火費(fèi)沒有強(qiáng)制性。每個(gè)地區(qū)有所不同，各地標(biāo)準(zhǔn)不同，不過執(zhí)行不強(qiáng)，有多有少。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當(dāng)
2022-09-02 15,340 -
工傷期間發(fā)放工資依據(jù)
工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)
2022-04-11 15,340
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轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
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結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)有哪些結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)為：如果雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難，當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。其中，雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給
2,653 2022.09.04 -
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個(gè)人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些個(gè)人置換的債務(wù)必須是依法可以進(jìn)行置換的，合法有效存在的債務(wù)，且債務(wù)人必須取得債權(quán)人的同意，才能依法進(jìn)行債務(wù)置換，具體情況為： 1、債務(wù)置換是債券持有人作出決定賣出一個(gè)或多個(gè)目前所持有的債券，以交換其他被認(rèn)為是相同或類似的市場價(jià)值的債券的一種
823 2022.08.02
