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工地工傷骨折沒有報工傷保險怎么辦?

2022-07-30 15:56

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勞動者在工作中受到傷害的,可以分以下幾種情況:1.勞務(wù)關(guān)系,就是動者與雇傭人(單位)沒有簽訂勞動合同,或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等,雇工在從事雇傭勞動中受傷的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,依據(jù)最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動合同關(guān)系,是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實(shí)際勞動合同關(guān)系的,勞動者在從事單位工作、準(zhǔn)備工作、收尾工作等過程中受傷的,屬于工傷,按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認(rèn)定、償勞動能力鑒定,這二個鑒定作完后,才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計算出賠金額。

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可以自己去社保局申請工傷認(rèn)定因?yàn)閱挝徊患皶r申報造成無法報銷的費(fèi)用,可以要求單位承擔(dān),單位不支付可以申請勞動仲裁。

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工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘級別來確定的,但是因?yàn)樯暾垥r效只有1年,所以應(yīng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

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