工地甲方拖欠工資怎么辦
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
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甲方拖欠工程款的解決方式： 拖欠工程款要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包工頭可以先和甲方協(xié)商盡快結(jié)算和賠償，不能協(xié)商一致的，想辦法收集相關(guān)證據(jù)，然后到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。 起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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甲方拖欠工程款怎么辦可以先行與甲方協(xié)商要求支付工程款，當(dāng)甲方逾期未支付且協(xié)商不成時(shí)，承包人可以行使工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)，訴至法院請(qǐng)求將該工程查封，以折價(jià)或拍賣的方式清償工程款。該權(quán)利是法律賦予承包人的特殊權(quán)利，為了保護(hù)承包人的合法利益。其效力優(yōu)先于一般的債權(quán)和抵
2022.04.12 687 -
甲方拖欠工程款怎么辦？甲方拖欠工程款可找勞動(dòng)或司法部門，如公安局、人民法院等協(xié)助解決。在項(xiàng)目法人出資方出資到位的情況下，施工企業(yè)只應(yīng)將項(xiàng)目法人作為被告。法律規(guī)定，施工單位拖欠工人或其他勞動(dòng)者工資的，受害人可《民事訴訟法》的規(guī)定，向法院提起民事訴訟。
2020.09.08 234 -
甲方拖欠工程款怎么辦承包方可以依法向人民法院提起民事訴訟或根據(jù)合同約定的爭議解決方式向仲裁委申請(qǐng)仲裁，收到生效的民事判決或仲裁裁決書后，甲方仍不履行的，承包方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。甲方拖欠工程款，是建筑開發(fā)商未按約定支付工程款的一種違約行為。面對(duì)被拖欠工程
2021.03.06 276
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辭職后甲方拖欠工資怎么辦
首先甲方拖欠您的工資，您可以向勞動(dòng)局投訴或仲裁，要求甲方支付拖欠的工資。第二由于甲方拖欠工資，致使你們的勞動(dòng)合同無法達(dá)成，是屬于甲方的過錯(cuò)，因此您根本不用退還安家費(fèi)和招培費(fèi)用。您簽訂了勞動(dòng)合同嗎？有繳
2022-01-23 15,340 -
甲方拖欠工程款拖著不發(fā)工資怎么辦
可以通過下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后
2022-11-02 15,340 -
甲方拖欠工程款不發(fā)工資怎么辦
可以通過下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后
2022-11-14 15,340 -
甲方拖欠農(nóng)民工的工資不給怎么辦
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退
2022-10-07 15,340
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異地拖欠工資怎么辦不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄，工裝，工作往來信息，同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，包括基本工資，獎(jiǎng)金，提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可
2,638 2022.05.11 -
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工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17 -
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廠方拖欠工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)廠方拖欠工資時(shí)，員工一般有下列幾種解決方法：第一，與廠方協(xié)商解決。第二，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，員工可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。第三，如果還不能解決問題的，員工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員
1,654 2022.04.17
