員工工傷殘能否評四級工傷保險待遇
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工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。 一至四級工傷職工以及5至六級由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計算調(diào)整額低于按工傷保險傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。
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工傷四級傷殘的可得到一次性傷殘補助金，數(shù)額為21個月的本人工資。退休前享有傷殘津貼，為每月得到本人工資的75%，退休后，停發(fā)傷殘津貼，員工享受基本養(yǎng)老保險待遇，但如果基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工工傷評定為四級傷殘的待遇如下：按殘疾等級支付殘疾補貼21個月工資；按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75％。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)補足；達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于殘疾津貼應(yīng)補足差額。員工因工致殘的，用人單位和個人應(yīng)當(dāng)以殘疾津貼為基礎(chǔ)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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職工工傷四級傷殘有什么待遇職工工傷四級傷殘享受以下工傷保險待遇：一次性傷殘補助金為21個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的75%；生活護(hù)理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
2020.12.22 140 -
工傷四級傷殘有什么待遇根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工被認(rèn)定為四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作，享受下列待遇： （一）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘本人工資21個月； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工
2022.04.14 344
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工傷保險職工四級傷殘是否可以享受工傷保險待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為１８個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
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職工工傷鑒定成一級至四級傷殘能否享受工傷保險待遇
“第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個
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《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二
2022-04-23 15,340 -
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第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月
2022-04-23 15,340
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