發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷，主要看兩個問題。第一，看事故的責(zé)任；第二，看是否在上下班途中。根據(jù)工傷保險條例和社會保險法的的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。因此，只有在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為工傷。我們看這個問題呢，重點要看是否符合合理的上下班時間、合理的路徑。一般情況下，離上下班時間不能拖得太久，如果拖得太久，就明顯不符合合理的時間，有可能不能被認(rèn)定為工傷。第二，合理的路徑通常是指上班的人通常居住的地方到工作單位正常的行路，不能做不合理的繞行。所以，兩個條件缺一不可，事故責(zé)任一定要是非本人主要責(zé)任；第二是需要是否為上下班途中。

認(rèn)定條件： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 (二)申請時限： 1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請； 2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。