合同到期后被辭退能拿失業(yè)金嗎
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勞動合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動合同終止的，可以獲得經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 終止勞動合同的或被用人單位解除勞動合同的，進行失業(yè)登記，有繳納失業(yè)保險的可領取失業(yè)金。失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限為24個月。
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合同未到期辭職，一般能拿不到失業(yè)金。領取失業(yè)保險金需要連續(xù)繳納滿一年失業(yè)保險、非因本人意愿中斷就業(yè)的、已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的情形下，可以申請。
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勞動合同到期后被公司辭退能拿到補償金嗎勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.06.22 151 -
勞動合同到期后被公司辭退能拿到補償金嗎?勞動合同到期后，被公司辭退能拿到補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.12.22 136 -
被辭退能領到失業(yè)金嗎根據法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權利領取失業(yè)保險金，被開除當然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權利享受失業(yè)保險金。
2020.05.18 262
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合同到期被辭退可以拿到失業(yè)金嗎？
勞動合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動合同終止的，可以獲得經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
2022-03-29 15,340 -
被辭退能拿失業(yè)金嗎
勞動者如果是被用人單位辭退的，并且用人單位有為勞動者繳納失業(yè)保險滿一年的，勞動者是可以領取失業(yè)金的；如果勞動者是主動辭職的，是不能領取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條
2022-03-22 15,340 -
合同期內辭職能拿到失業(yè)金嗎
1、本人辭職是不能領取失業(yè)保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。 2、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單
2022-05-26 15,340 -
合同未到期辭職，能拿失業(yè)金嗎
不一定，得依據以下規(guī)定操作，看看是否符合. 失業(yè)保險條例 第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; (二)非因本
2022-08-07 15,340
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合同到期能領取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領取失業(yè)金。依據《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
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怎么能拿到失業(yè)金拿到失業(yè)金的流程分為四步： 1、公司辦理解聘的報備：公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備； 2、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業(yè)證明檔案材料，
2,092 2022.05.11 -
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
