1.勞動者可以直接向單位申請補(bǔ)交社保，或者直接提出解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系后單位任要補(bǔ)交社保。 2.根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動者與用人單位建議勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關(guān)系。 3.勞動者提出解除勞動關(guān)系的，單位仍應(yīng)補(bǔ)交社保。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補(bǔ)交，個人也應(yīng)補(bǔ)交。另外，由于單位違法，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4.根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 5.第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

企業(yè)給交了10年社保后來沒工作了可以個人繼續(xù)繳納至滿15年，有新工作的可以辦理保險轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)繳納。養(yǎng)老保險要交滿15年，退休之后才能夠享受終身養(yǎng)老待遇。斷繳一兩個月不會影響退休時繳費年限的累計。按照規(guī)定在職職工到達(dá)法定退休年齡后，并且繳納養(yǎng)老保險達(dá)15年以上，即可退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。