勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)收集的證據(jù)清單
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在申請(qǐng)仲裁的過(guò)程中，要準(zhǔn)備一份證據(jù)材料清單，此清單作為證據(jù)來(lái)說(shuō)非常重要，勞動(dòng)者一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。 1、書(shū)面勞動(dòng)合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等) 3、社保繳費(fèi)證明，《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)信息對(duì)帳單》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 4、個(gè)人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書(shū) 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 7、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動(dòng)者的證言 10、能夠證明仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動(dòng)合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信，以及往來(lái)電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
需要提供《申請(qǐng)書(shū)》、《證據(jù)材料清單》、《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)》三份材料。要收集一些能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡（工資條）、考勤記錄、社保繳費(fèi)記錄、同事證言等都可以。申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)材料清單可以手寫(xiě)也可以打印，但是打印的時(shí)候需要包含表內(nèi)所有的項(xiàng)目。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁收集證據(jù)方式如下： （1）勘驗(yàn)、檢查 （2）搜查 （3）扣押 （4）提供與調(diào)取 由于物證的收集、調(diào)查多數(shù)關(guān)系到人身權(quán)利和物權(quán)的問(wèn)題，其中物權(quán)不僅涉及到該物證的所有權(quán)，還涉及到物證的使用權(quán)，因此物證的收集調(diào)查是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的法律行為，必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的程序。
-
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單證據(jù)清單(范本) 序號(hào)證據(jù)名稱證明對(duì)象和內(nèi)容頁(yè)碼 1、申請(qǐng)人身份證/戶口簿證明申請(qǐng)人主體資格1 2、企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格2 3、勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間3-6 4、工資條/銀行存
2020.02.05 434 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)如何收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁收集證據(jù)的方法：勞動(dòng)者可以保留雙方簽訂的有效勞動(dòng)合同、用人單位發(fā)放的工作證、押金收據(jù)以及解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)等。取得證據(jù)要具有合法性，證據(jù)主要包括當(dāng)事人的陳述、電子數(shù)據(jù)、證人證言等。
2020.08.04 157 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單范本勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)一般提交如下證據(jù)： 1、書(shū)面勞動(dòng)合同； 2、工資支付憑證或記錄（包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等）； 3、社保繳費(fèi)證明； 4、個(gè)人所得稅完稅證明； 5、解除（或終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)； 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能
2020.08.02 3,032
-
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單有哪些怎么收集證據(jù)
1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無(wú)異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽(tīng)資料證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書(shū)面對(duì)話記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類編號(hào)，并填寫(xiě)《證據(jù)材料清
2022-05-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單有哪些如何收集證據(jù)
1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無(wú)異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽(tīng)資料證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書(shū)面對(duì)話記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類編號(hào)，并填寫(xiě)《證據(jù)材料清
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)證據(jù)清單怎么寫(xiě)
證據(jù)清單（范本） 序 號(hào)證據(jù)名稱證明對(duì)象和內(nèi)容頁(yè) 碼 1申請(qǐng)人身份證/戶口簿證明申請(qǐng)人主體資格1 2企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢單/ 組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格2 3勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)
2022-08-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的證據(jù)清單
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 1、申請(qǐng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。用人單位的名稱、住所或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 如追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)
2022-04-10 15,340
-
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
