職工發(fā)生工傷職工單位應(yīng)該怎么賠償
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尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問(wèn)題，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（注意需要解除勞動(dòng)關(guān)系）、停工留薪期工資等。
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這些賠償項(xiàng)目都是由工傷保險(xiǎn)基金賠付的,當(dāng)然了,用人單位之前投機(jī)取巧的不給職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情形之下,所有的賠償都要公司自己來(lái)承擔(dān)。
職工發(fā)生工傷后的處理辦法： 第一步：用人單位送往醫(yī)院就醫(yī)； 第二步：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 第三步：工傷認(rèn)定結(jié)論出來(lái)后，職工傷情相對(duì)穩(wěn)定，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 第四步：申請(qǐng)工傷賠償。
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職工發(fā)生工傷應(yīng)該怎么處理勞動(dòng)者可以按照以下方式處理： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。 2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 3、傷殘鑒定。 4、對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日提出再次鑒定申請(qǐng)。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。
2020.05.24 140 -
職工發(fā)生工傷后應(yīng)該怎么辦職工發(fā)生工傷后： 第一步：用人單位送往醫(yī)院就醫(yī)； 第二步：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 第三步：工傷認(rèn)定結(jié)論出來(lái)后，職工傷情相對(duì)穩(wěn)定，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.07.08 140 -
職工發(fā)生工傷應(yīng)該怎么鑒定職工發(fā)生工傷事故之后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，由用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工被認(rèn)定為工傷之后，需要在傷情穩(wěn)定之后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)助金。
2020.08.03 122
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職工發(fā)生工傷以后單位該怎么辦？職工發(fā)生工傷以后，單位該怎么辦？
職工發(fā)生工傷單位該怎么辦，lt;bbsp;/《工傷保險(xiǎn)條例》將職工受到人身傷害的七種情形列為工傷，范圍是非常廣泛的，使得各行各業(yè)的用人單位在職工從出門(mén)上班到下班回家都有可能承擔(dān)工傷的風(fēng)險(xiǎn)，那么當(dāng)職工發(fā)
2022-03-22 15,340 -
職工發(fā)生工傷后，單位應(yīng)該怎么處理
工傷認(rèn)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3.在工作
2022-07-06 15,340 -
單位工傷職工死亡應(yīng)該怎么賠償
工傷事故的賠償數(shù)額不一定低于一般人身傷害事故的賠償數(shù)額,只是你們公司與派遣單位、施工隊(duì)之間相互之間索償?shù)膯?wèn)題，這需要你們提供你們之間的合同文本，企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，事故發(fā)生細(xì)節(jié)等材料。
2022-07-18 15,340 -
職工發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)怎么做
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交
2022-03-17 15,340
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00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
00:54
工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,570 2022.04.15
