工資舉報(bào)多長(zhǎng)時(shí)間能處理
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法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違背國(guó)家限定，拖延或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖延工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)賠償或者賠償金的，勞動(dòng)者能夠向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處置。 2）《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許，能夠延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
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一個(gè)月。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動(dòng)者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過(guò)時(shí)間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。
對(duì)上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)及其所屬舉報(bào)中心交辦并要求查報(bào)結(jié)果的舉報(bào)案件，除有特定時(shí)限外，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)上報(bào)查辦結(jié)果；案情復(fù)雜的，時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但應(yīng)當(dāng)上報(bào)階段性的查辦情況。
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去勞動(dòng)局舉報(bào)拖欠工資要多長(zhǎng)時(shí)間才能拿到工資？用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付
2020.07.21 131 -
工資不發(fā)多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)被處理超過(guò)一個(gè)月未支付工資的，構(gòu)成拖欠工資。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)
2020.09.26 87 -
12388舉報(bào)電話多長(zhǎng)時(shí)間才能接到請(qǐng)耐心等待，他們盡快會(huì)幫你處理和回復(fù)的，這個(gè)一般情況下需要一個(gè)月的時(shí)間的。12388是中紀(jì)委舉報(bào)電話，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)12388統(tǒng)一舉報(bào)電話于2008年6月26日正式開(kāi)通，受理群眾對(duì)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家公務(wù)員違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉控告，或?qū)?/p>
2020.03.16 7,298
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舉報(bào)工資多長(zhǎng)時(shí)間處理
法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違背國(guó)家限定，拖延或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖延工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)賠償或者賠償金的，勞動(dòng)者能夠向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處
2022-05-05 15,340 -
拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間能夠舉報(bào)
工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過(guò)合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 單位有違法行為的
2022-02-16 15,340 -
拖欠工資一般多長(zhǎng)時(shí)間能舉報(bào)
按照《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！币约啊豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提
2022-02-19 15,340 -
公司拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間能夠舉報(bào)
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者
2022-04-17 15,340
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親人失蹤多長(zhǎng)時(shí)間能報(bào)案大家好，我是110咨詢網(wǎng)的特約律師張神兵。人口失蹤報(bào)案是沒(méi)有時(shí)間限制的，立案與否是由公安機(jī)關(guān)根據(jù)具體情況判斷的。如果符合以下情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即立案?jìng)刹椋?、拐賣婦女、兒童。2、兒童失蹤或者已滿十四周歲不滿十八周歲的婦女失蹤。3、已滿十八
2,193 2021.04.25 -
01:28
工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
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車禍多長(zhǎng)時(shí)間能起訴從發(fā)生車禍的當(dāng)天起開(kāi)始算，一年內(nèi)可以起訴。 人身受到不法侵害，從而導(dǎo)致身體殘缺、喪命、精神損害，要求賠償義務(wù)人用財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間，容易看出傷害的，即受到傷害的當(dāng)天起算，但是在車禍方面，一般是受害人當(dāng)場(chǎng)直接受傷，訴訟時(shí)效期間從車禍發(fā)
1,155 2022.04.15
