勞動合同到期員工不愿意續(xù)簽該怎么辦
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勞動合同到期后公司不愿與員工續(xù)簽勞動合同，員工該怎么辦呢勞動合同到期不續(xù)簽補償有哪些呢請大家閱讀下面的文章了解有關(guān)勞動合同到期不續(xù)簽的知識。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形：(《勞動合同法》第四十六條第五項) 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補償。 3.公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補償。所以如果你的勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要給你補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
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員工不續(xù)簽勞動合同的，那么無法續(xù)簽勞動合同，但是由于是員工自己不續(xù)簽勞動合同的，此時無法要求用人單位進(jìn)行賠償。但是如果是因為用人單位降低待遇導(dǎo)致不續(xù)簽的，則需要賠償。
員工不續(xù)簽勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)為員工辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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員工不愿意簽勞動合同怎么辦員工拒絕簽勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知員工終止勞動關(guān)系，并支付其實際工作時間的勞動報酬。 如果員工不簽勞動合同，而且用人單位也沒有在一個月內(nèi)書面通知員工終止勞動關(guān)系的，員工可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.11.05 1,078 -
員工不愿意簽勞動合同怎么辦？建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的。應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)，訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。為避免用人單位遭
2020.03.19 190 -
員工勞動合同到期不續(xù)簽，企業(yè)該怎么辦如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無需支付經(jīng)濟(jì)補償金：公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動合同，公司依然要支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償金的支付方式。
2020.06.16 186
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勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽勞動合同該怎樣辦
單位說法不對，你有權(quán)不續(xù)簽合同，你不續(xù)簽的，單位應(yīng)依法辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資、轉(zhuǎn)移社保和檔案。
2022-08-25 15,340 -
勞動合同到期員工不愿意續(xù)簽怎么辦？
7.建議在規(guī)章制度里面明確約定，職工要限期簽訂，如果職工不簽訂勞動合同，視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕簽訂。8.建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動合同的具體時間，并明確表明職工不簽訂
2022-08-25 15,340 -
勞動合同到期員工不愿意續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期后員工不肯續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知勞動者解除勞動合同。
2022-07-06 15,340 -
勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽勞動合同要該怎樣辦
7.建議在規(guī)章制度里面明確約定，職工要限期簽訂，如果職工不簽訂勞動合同，視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕簽訂。8.建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動合同的具體時間，并明確表明職工不簽訂
2022-08-24 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
