單位說職工高血壓引起的腦溢血屬于工傷嗎？
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在單位腦溢血是否算工傷，要根據(jù)具體情況確定，工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當屬于工傷。
工人在工地突發(fā)腦溢血，若死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當認定為工傷，是有工傷賠償?shù)?；若職工是突發(fā)疾病的，參加基本醫(yī)療保險的，可以按照醫(yī)療保險辦法處理。
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腦溢血屬不屬于工傷腦溢血一般不能認定為工傷，因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾，并不被認定為工傷。但是如果是在工作時間、工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡，或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的則可以認定為工傷。
2020.11.19 309 -
在單位腦溢血算工傷嗎在單位腦溢血是否算工傷，要根據(jù)具體情況確定，工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當屬于工傷。
2020.01.07 226 -
在單位腦溢血算工傷嗎若在工作時間內(nèi)，在單位發(fā)生腦溢血應(yīng)當認定為工傷。依照《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當視同工傷。因此若在工作時間內(nèi)，在單位發(fā)生腦溢血應(yīng)當認定為工傷。但有以下情形的，不得視同工傷：
2022.04.15 1,163
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高血壓腦溢血算工傷嗎
各級勞動鑒定委員會按國家制定的與致殘程度鑒定標準（國家標準GB/T16180－1996）（以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標
2022-09-05 15,340 -
高血壓腦溢血算工傷嗎？
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2022-09-25 15,340 -
上班中高血壓引發(fā)腦出血屬于工傷嗎
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2022-09-11 15,340 -
工廠上班時間高血壓引起腦溢血算工傷事故嗎？
上班期間發(fā)生交通事故，既構(gòu)成交通事故，又是事故，賠付完之后，與工傷待遇不重復(fù)的部分，還可以要求。對于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。其次，賠償項目。
2022-09-05 15,340
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01:14
有高血壓可以要孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎夫妻二人離婚時，患有高血壓的一方想要爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的，主要看高血壓疾病嚴重與否。一般來說，夫妻二人可以首先通過協(xié)商的方式，商量子女的撫養(yǎng)權(quán)由哪一方取得。如果商量后得出結(jié)果為，患有高血壓的一方取得子女撫養(yǎng)權(quán)，那么高血壓這一疾病就不影響其取得子
2,538 2022.04.17 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
