沒簽勞動合同工傷賠償金
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如果有足夠的證據(jù)證明勞動事實的存在，您可以主張不超過11個月的雙倍工資，可以要求雙倍經(jīng)濟補償金，不能和單位協(xié)商，就通過勞動仲裁維護自己的權(quán)益。保險問題，可以去勞動監(jiān)察部門舉報，如果沒辦法補繳，造成損失，可以通過訴訟來解決應(yīng)當(dāng)在傷勢穩(wěn)定以后，到勞動部門進(jìn)行工傷認(rèn)定和進(jìn)行傷殘鑒定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)鑒定的結(jié)果要求相應(yīng)的賠償，賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費、傷殘補助
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如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。
沒簽勞動合同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)跟簽了勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。先申請工傷認(rèn)定以及勞動能力鑒定，賠償金額等勞動能力鑒定完最終確定。根據(jù)不同的等級賠償費用也會不一樣。由用人單位進(jìn)行賠償。有保險由保險賠償。
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沒簽勞動合同，工傷怎么賠償未簽訂勞動合同，但用人單位為勞動者繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未為勞動者繳納工傷保險費，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險賠償。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.07.12 208 -
沒簽勞動合同工傷怎么賠償能夠確認(rèn)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的，并且用人單位為勞動者交納工傷保險的，沒有簽勞動合同還是可以享受工傷待遇的。但若用人單位沒有交納工傷保險，無法申請工傷保險，只能由用人單位自行賠付。
2020.04.11 158 -
沒簽勞動合同有工傷賠償嗎沒簽勞動合同只要能證明存在勞動關(guān)系，出現(xiàn)工傷了是可以得到賠償?shù)?，如工作證、飯卡這些證據(jù)都可以證明勞動關(guān)系。法律規(guī)定用人單位應(yīng)該為勞動者繳納工傷保險，如果應(yīng)該繳納而沒有繳納，勞動者發(fā)生工傷的，應(yīng)該由用人單位來承擔(dān)工傷賠償而不是工傷保險基金。包
2022.04.12 986
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沒有簽勞動合同工傷賠償金計算
據(jù)您的描述，公司有一種不想負(fù)責(zé)人的嫌疑，有沒有簽勞動合同？具體賠償要看你的具體案情，如果有勞動合同的話是需要通過工傷賠償途徑維權(quán)，如果沒有辦法證明勞動關(guān)系，可以主張人身損害賠償來維權(quán)，建議你可以電話跟
2022-03-29 15,340 -
工傷沒有簽勞動合同工傷賠償金問題
未簽訂勞動合同而發(fā)生工傷的情況下，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能
2022-04-24 15,340 -
勞動合同沒簽成工傷賠償金怎么算
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟
2022-02-18 15,340 -
沒有簽勞動合同，工傷賠償金怎么算
若沒有簽訂勞動合同，則工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 可以申請工傷認(rèn)定，到加工廠所在地的勞動局申請。 1、雙方存在勞動關(guān)系的證明； 2、診斷書。 還有其他的，但是比較好提供。主要是第一個，如果有認(rèn)定工傷沒有問題
2022-04-09 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
