我在私營企業(yè)上班沒簽勞動合同好不好
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首先要對勞動者提供的身份證原件及復印件進行審查核對，然后讓其在復印件上簽字確認。明確“復印件與原件一致，由本人提供。如有虛假，愿意承擔一切法律責任”。
私營企業(yè)上市的好處包括：利于融資，擴大經(jīng)營；增加股東的資產(chǎn)流動性；利于提升公司的管理水平；利于擴大了公司的知名度；便于合并及收購等。我國《公司法》規(guī)定，上市公司指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
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企業(yè)不簽定勞動合同的好處是否存在企業(yè)不簽訂勞動合同對企業(yè)沒有好處，只要勞動者能證明存在事實勞動關系，企業(yè)一樣需要履行勞動法律法規(guī)規(guī)定的義務，同時還要支付未簽訂勞動合同雙倍工資。
2020.01.08 130 -
勞動合同簽好還是不簽好無論任何單位在和勞動者建立關系后，都應當簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同屬于違法行為，無勞動合同在辭退勞動者時應賠償其應簽訂勞動合同的日期起的雙倍工資，即干幾個月平賠幾個月的工資
2020.03.28 665 -
簽勞動派遣合同好不好派遣內(nèi)容：勞動派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。合同期限：勞務派遣公司應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。費用問題：勞動派遣單位應按月支付勞動報酬派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應當按照所在地
2020.02.01 472
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我在私營企業(yè)上班沒簽勞動合同，公司不發(fā)工資怎么辦？
發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投 訴，或者申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞
2022-04-07 15,340 -
在私營企業(yè)上班沒簽合同不受保護？
在私營企業(yè)上班沒簽合同也是受法律保護的，保護程度看你所在地區(qū)的執(zhí)法程度。事實勞動關系是受法律保護的，當然你要有你在單位工作的證明。社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單
2022-10-11 15,340 -
我在私營企業(yè)公司上班，當月沒有簽勞動合同怎么辦
發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人 民法院提起訴訟
2022-03-25 15,340 -
在私營企業(yè)上班沒有簽勞動合同公司會拖欠我工資嗎?
發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投 訴，或者申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞
2022-04-07 15,340
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私企不簽勞動合同觸犯法嗎私企不簽勞動合同是觸犯法的。勞動合同法明確規(guī)定了用人單位應當與員工簽署書面勞動合同以及用人單位未與員工簽訂書面勞動合同需要承擔的法律責任。公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過
3,072 2022.05.11 -
01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
