關(guān)于實(shí)習(xí)期簽合同的問(wèn)題？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的，要從一個(gè)月開(kāi)始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進(jìn)行判斷，同時(shí)如果有其他法律規(guī)定的具體情況應(yīng)當(dāng)使用其他的法律法規(guī)。
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。若大學(xué)生學(xué)業(yè)已基本完成，不需要返回學(xué)校學(xué)習(xí)的，也可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同；若是以學(xué)習(xí)為目的，沒(méi)有約定崗位、報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)的，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議即可。
具體后果是： 如果出賣人向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔(dān)保的，因出賣人的原因，延期仍然未能訂立商品房買賣合同，收受定金的出賣人應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金給買受人。
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關(guān)于勞動(dòng)合同倒簽問(wèn)題“倒簽”勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，因?yàn)樵谒痉▽?shí)踐中存在舉證難的問(wèn)題。 “補(bǔ)簽”勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以按《勞動(dòng)合同法》主張未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。
2020.08.20 183 -
實(shí)習(xí)期不簽合同試用期不簽勞動(dòng)合同是違法。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。
2020.08.31 575 -
實(shí)習(xí)工資扣稅相關(guān)問(wèn)題實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，也是要扣稅的，實(shí)習(xí)工資屬于與任職、受雇無(wú)關(guān)的收入。
2020.09.21 190
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關(guān)于實(shí)習(xí)期不簽勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定:已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定實(shí)習(xí)期限之說(shuō),只有試用期,看來(lái),你們之間并沒(méi)有約定試用期,那就視為沒(méi)
2022-04-18 15,340 -
關(guān)于實(shí)習(xí)生需不需要簽勞動(dòng)合同的問(wèn)題
實(shí)習(xí)生不屬于用人單位的勞動(dòng)者，沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法調(diào)整，也不需要為其交納社保。在實(shí)習(xí)期間，用人單位無(wú)須與實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同，理由很簡(jiǎn)單，實(shí)習(xí)生并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生與用人
2022-04-01 15,340 -
關(guān)于實(shí)習(xí)工資的問(wèn)題
關(guān)于實(shí)習(xí)工資的問(wèn)題，解答如下： 1、部分用人單位不給實(shí)習(xí)生支付工資，跟國(guó)家政策有很大關(guān)系的，國(guó)家規(guī)定，在校生去實(shí)習(xí)，不視同就業(yè)，也就是沒(méi)有法律來(lái)約束實(shí)習(xí)工資這個(gè)事情的。所有有些用人單位就不給實(shí)習(xí)生支付
2022-04-25 15,340 -
關(guān)于實(shí)習(xí)期員工辭職的問(wèn)題
法律分析：不管是不是在試用期，勞動(dòng)者不想干了，隨時(shí)都可以辭職，但需要注意的是遞交了辭職通知，并不是馬上就能解除勞動(dòng)合同立即走人。具體有以下情況： 1、勞動(dòng)者遞交了辭職通知后，用人單位和勞動(dòng)者就離職事項(xiàng)
2022-11-26 15,340
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買房簽合同應(yīng)注意哪些問(wèn)題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長(zhǎng)，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時(shí)間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問(wèn)題
888 2022.04.17 -
01:04
合同簽完發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題怎么辦大家好，我是法師兄的特邀律師田雯。合同簽完之后才發(fā)現(xiàn)合同有問(wèn)題，需要根據(jù)合同存在的問(wèn)題來(lái)做出不同的判斷。如果合同存在的問(wèn)題，已經(jīng)嚴(yán)重影響了合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)，這時(shí)候當(dāng)事人可以以自己一方受到欺詐為理由，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院撤銷該合
3,150 2022.05.11 -
00:51
簽電子合同要注意哪些問(wèn)題簽電子合同，需要注意以下的問(wèn)題： 1、對(duì)方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無(wú)效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時(shí)候，是否屬于自身的真實(shí)意思表示。 無(wú)
1,643 2022.05.18
