工傷賠償標準七級傷殘怎樣賠償
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工傷七級用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，這些賠償項目與勞動者本人的工資水平密不可分。
工傷七級賠償數(shù)額：工傷七級可以獲得13個月受傷員工的工資作為一次性傷殘補助金；可以獲得醫(yī)療費、住院的伙食補助費等賠償，根據(jù)實際治療工傷所需要的費用的給予賠償。住院的伙食補助費按照出差的差旅費的百分之七十進行賠償；工傷七級的員工還可以獲得停工留薪的賠償，一般最長不超過12個月的賠償。
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工傷傷殘七級賠償標準工傷七級的賠償標準是一次性傷殘補助金為本人13個月的工資，住院伙食補助費是由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%補償，停工留薪期間內(nèi)的工資待遇不變，由所在單位按照每月支付，然后康復(fù)治療費。輔助器具費和在醫(yī)院期間的治療費等這些都是實
2022.04.13 1,748 -
七級傷殘工傷賠償標準七級傷殘工傷的，可獲得一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。一般如下：由于工傷而導(dǎo)致出現(xiàn)七級傷殘的，那么該勞動者可以先從保險基金里面領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是十三個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合
2022.04.13 623 -
工傷七級傷殘賠償標準我國的工傷保險條例對七級工傷賠償標準作出了規(guī)定。通常情況下，由于工傷致使七級傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是十三個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金
2021.05.06 585
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七級傷殘賠償標準怎樣賠償
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期
2022-03-30 15,340 -
工傷七級七級傷殘賠償標準
按新的標準計算，七級工傷賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：13個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支
2022-03-28 15,340 -
工傷七級傷殘怎樣賠償標準
如果是七級工傷傷殘的話，可以參考如下賠償標準：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資；（二）勞
2022-04-19 15,340 -
工傷七級傷殘賠償標準怎樣的
用人單位職工因公致殘被鑒定為七級工傷的，可以獲得由工傷保險基金支付的13個月本人工資的一次性傷殘補助金賠償。待勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同之后，還可以獲得由工傷保險基金支付的一次性工
2022-04-10 15,340
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
