老板犯法員工應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
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對(duì)于用人單位的老板涉嫌刑事犯罪的情形，勞動(dòng)者并不參與的，勞動(dòng)者不需要對(duì)老板的行為承擔(dān)任何法律責(zé)任。但如果勞動(dòng)者對(duì)老板涉嫌刑事犯罪的行為有參與的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十五條共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處；應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的，按照他們所犯的罪分別處罰。第二十六條組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同實(shí)施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團(tuán)。對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)所犯的全部罪行處罰。對(duì)于第三款規(guī)定以外的主犯，應(yīng)當(dāng)按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。
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若老板具有非法經(jīng)營(yíng)的行為，且員工知情并參與了事情的發(fā)展的話，員工有責(zé)任。構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)罪的，一般處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金。非法經(jīng)營(yíng)罪侵犯的客體應(yīng)該是市場(chǎng)秩序，為了保證限制買賣物品和進(jìn)出口物品市場(chǎng)，國(guó)家實(shí)行物品的經(jīng)營(yíng)許可制度。
老板非法經(jīng)營(yíng)員工是否有責(zé)任，這取決于員工是否對(duì)此件事情知情，或者是否參與到了這種非法經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)之中；如果員工知道并且參與了事情的發(fā)展，那么員工肯定是要負(fù)責(zé)任的；沒有參加的話自然就不用負(fù)責(zé)任了。此類事情一般都是直接負(fù)責(zé)人或者管理人負(fù)責(zé)任。
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員工工傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦員工工傷老板不負(fù)責(zé)任應(yīng)該索賠。員工若故意工傷應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，若屬于工傷依法享受工傷保險(xiǎn)，若不屬于工傷則員工自己承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主
2021.12.13 390 -
員工工傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦？員工工傷老板不負(fù)責(zé)任應(yīng)該索賠。員工若故意工傷應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，若屬于工傷依法享受工傷保險(xiǎn)，若不屬于工傷則員工自己承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主
2020.04.08 197
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老板的員工無故傷害他人，老板應(yīng)負(fù)什么責(zé)任？
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。不屬于以上情形的，由侵害人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定：《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的
2022-10-05 15,340 -
員工打架，老板是否應(yīng)負(fù)責(zé)任
工作期間，同事之間打架斗毆，雙方都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。老板聘請(qǐng)員工是來工作的，打架不是工作任務(wù)，老板不負(fù)法律責(zé)任。《治安管理處罰法》：第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下
2022-03-29 15,340 -
員工犯法公司應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
公司違法員工不知道的，不承擔(dān)責(zé)任，由直接責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員承擔(dān)責(zé)任。公司犯罪的，對(duì)公司處以罰款，對(duì)公司直接責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款；個(gè)別公司不處以罰款，只處以直接責(zé)任人員。
2021-12-29 15,340 -
員工在工作期間出事老板應(yīng)負(fù)什么責(zé)任？
要看是否認(rèn)定為工傷。如果是工傷，可以依法享受工傷待遇。如果是其他原因?？梢钥紤]支付撫恤金喪葬費(fèi)。
2022-10-27 15,340
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01:04
做高仿老板犯法員工也犯法嗎做高仿老板犯法員工是否也犯法，要看該員工是否起到主要的作用。如果該員工是在不知情的情況下，參與高仿制作的，那么不構(gòu)成犯罪。如果員工是制作高仿的從犯，那么涉嫌詐騙罪，量刑會(huì)參照主犯的量刑，從輕或者減輕處罰。詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下
2,759 2022.05.11 -
01:09
醉酒人犯罪負(fù)什么責(zé)任醉酒人犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。醉酒分為生理性醉酒和病理性醉酒兩種情況。生理性醉酒即普通醉酒不是精神病，其引起的精神障礙屬于非精神病精神障礙；生理性醉酒的行為人具有責(zé)任能力，故對(duì)其實(shí)施的犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；即使其責(zé)任有所減弱，但由于醉酒由行為人
1,925 2022.04.15 -
01:03
民法典睡別人老婆需要負(fù)什么責(zé)任我國(guó)民法典并沒有規(guī)定與他人的老婆發(fā)生性關(guān)系、存在出軌的行為，需要承擔(dān)法律責(zé)任。但是需要注意的是，根據(jù)民法典第一千零四十二條的規(guī)定，國(guó)家禁止重婚，以及禁止有配偶者與他人同居。換句話說，睡了別人的老婆、與別人的老婆存在出軌的行為，就屬于破壞別人
12,845 2022.05.11
