上下班途中造成交通事故工傷應(yīng)該怎么理賠
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《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 新出臺的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 根據(jù)上述規(guī)定，下班回宿舍途中受傷認(rèn)定為工傷需要符合以下幾個條件： 1、時間條件是“上下班途中”； 2、傷害原因條件是“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”。 也就是說，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要責(zé)任的交通意外傷害的，認(rèn)定為工傷；但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔(dān)主要責(zé)任的交通傷害等，都不能認(rèn)定為工傷。
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在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。受到傷害后，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定后享受工傷待遇。
需要具體情況具體分析，因個人原因?qū)е陆煌ㄊ鹿实牟凰愎?，在上下班途中，受到非本人主要?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。
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上班途中造成交通事故算工傷嗎上班途中發(fā)生交通事故如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果事故是因職工自身原因造成的，不能認(rèn)定為工傷。
2020.11.11 181 -
下班途中發(fā)生交通事故造成傷殘怎么處理1、自事故發(fā)生之日起，由用人單位在30日內(nèi)或勞動者在1年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。 2、被認(rèn)定為工傷后，向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 3、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功
2020.03.31 194 -
上班途中工傷引起的交通事故應(yīng)該怎么賠償上班路上發(fā)生交通事故算工傷，但是同時要具備以下條件： 1、是在上班的合理時間、合理路線； 2、必須是因機動車而引起的道路交通事故； 3、有交警部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書。上班路上發(fā)生交通事故的賠償為：用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保
2020.04.14 160
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上下班途中造成交通事故是工傷，怎么賠償
第一，根據(jù)我國法律規(guī)定，上下班途中發(fā)生交通事故，不承擔(dān)交通事故主要責(zé)任的，屬于工傷；同時也屬于交通事故人身損害賠償，即可以要求對方駕駛員和保險公司承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以申請工傷認(rèn)定，然后享受工傷保險待遇
2022-04-05 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故造成工傷應(yīng)該怎么賠償
上班的時候發(fā)生交通事故工傷賠償：對于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責(zé)任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認(rèn)定。 事故責(zé)任劃分，在事故賠償中占據(jù)十分重要的作用，需要一定的法律策略與技巧。 其
2022-04-26 15,340 -
交通事故上班途中造成工傷怎么賠償
1、下班途中遭遇交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。2、同時，你有權(quán)向車主要求人身損害賠償，這與享受工傷待遇并不矛盾?？上?qū)Ψ揭蟮捻椖坑校横t(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙
2022-05-07 15,340 -
上班途中造成交通事故該怎么賠償
在上班途中遇車禍，可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未簽勞動合同一年內(nèi)，超過一個月
2022-02-18 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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交通事故造成的工傷怎么賠償交通事故造成的工傷獲得以下賠償：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；2、住院伙食補助費；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能
2,522 2022.05.11
