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解除勞動合同能領失業(yè)金嗎?

2022-10-08 07:55

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2022-10-08回復

如果勞動者無故曠工,并且用人單位證據(jù)證明勞動者的行為是嚴重違反公司規(guī)章制度的,用人單位解除與勞動者的勞動合同屬于合法的,則勞動者是不可以領取失業(yè)金的。享受失業(yè)保險待遇應同時具備下列條件: 1、非本人意愿中斷就業(yè)的; 2、依法辦理了失業(yè)保險登記,并有求職要求的; 3、依法參加了失業(yè)保險,所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領失業(yè)保險待遇。愿意申領的,應在解除或終止合同之日起60日之內(nèi),到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金。超過60日未到為其辦理失業(yè)保險的經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金的,視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險待遇權利。

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章法律師

廣東律參律師事務所

非因本人意愿解除勞動合同,繳費滿1年,并已辦理實業(yè)登記的,有求職要求的,可以領取失業(yè)保險金。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

解除勞動合同是否能領失業(yè)金要看是誰提出的解除勞動合同。工傷職工提出的解除勞動合同不可以領失業(yè)金,用人單位提出的解除勞動合同是可以領失業(yè)金的。

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