勞動合同中與勞動者約定的違約金該如何計算
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勞動者繳納違約金的情況，第一是在用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二種用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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員工如果違反勞動協(xié)議，按照用人單位和勞動者協(xié)商確定的數(shù)額來賠償違約金，但違反服務(wù)期約定的違約金，數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費用。 勞動者違反競業(yè)限制約定給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金數(shù)額以造成的損失為準(zhǔn)。
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如何計算勞動合同違約金1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 3、用人單位只有在規(guī)定約定服務(wù)期和
2020.04.24 265 -
勞動合同中如何約定違約金企業(yè)要在勞動合同中約定違約金的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，并且企業(yè)要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2020.08.13 171 -
勞動合同中的違約金如何約定勞動合同中可以設(shè)定違約金的情形僅限于兩種： (1)勞動者違反服務(wù)期約定的，用人單位可以設(shè)定違約金。而用人單位設(shè)定服務(wù)期的情形只限于一種情形，即用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 (2
2020.12.23 245
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勞動者違約的，勞動合同中的違約金如何約定？如何支付勞動者違約金
根據(jù)您的陳述，結(jié)合勞動法及相關(guān)法律規(guī)定，我認(rèn)為：一、您的公司違反了勞動合同的約定，沒有按照合同約定提供勞動條件和休息條件，沒有按照勞動法的規(guī)定支付加班工資及繳納社會保險。因此，您可以單方面隨時解除合同
2022-04-28 15,340 -
勞動合同中勞動者如何約定違約金
企業(yè)在勞動合同中約定違約金的，違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，企業(yè)要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同違約金如何計算，勞動合同違約金計算
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培
2022-04-07 15,340 -
勞動者違約金該如何計算？
1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；2、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競爭業(yè)限制約定的，勞動者必須按約定向使用者支付違
2021-10-23 15,340
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
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合同違約金如何計算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說，要計算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的，就可以按照
1,481 2022.04.17
