建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)該怎樣理解發(fā)放農(nóng)民工工資？
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1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 3、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。 4、如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 5、如果工程總承包企業(yè)將工程依法發(fā)包、分包給具備用工主體資格的組織或個(gè)人，則不用承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 6、法律依據(jù)：《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號(hào)）
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民工屬于勞務(wù)性質(zhì)，是不能提供發(fā)票的，可以考慮按臨時(shí)用工的形式，做臨時(shí)工工資表，通過(guò)企業(yè)工資手冊(cè)將款項(xiàng)從銀行中提出來(lái)。用工資表入賬，就是合法的入賬形式了，如果對(duì)方拖欠工資可以勞動(dòng)仲裁，保護(hù)合法權(quán)益。
施工企業(yè)農(nóng)民工工資按以下法律規(guī)定發(fā)放：在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付；以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；將工資支付給勞動(dòng)者本人，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)；不得克扣或者無(wú)故拖欠工資；其他。
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2020.08.06 212 -
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2022.08.12 833
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建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放制度是什么樣的
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2022-07-02 15,340 -
建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資怎么處理
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2022-05-09 15,340 -
建筑企業(yè)如何支付農(nóng)民工工資
第一，向約定的支付人要求?！稌盒修k法》第四條規(guī)定，建筑企業(yè)應(yīng)依法通過(guò)集體或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、建設(shè)主管部門。第五條規(guī)定，內(nèi)部工資支
2022-03-17 15,340 -
農(nóng)民工工資應(yīng)該怎樣發(fā)放？
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給
2022-04-12 15,340
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3,305 2022.05.11
