勞動合同法解除之后可以隨意提出解除合同并要求支付違約金的情形
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勞動合同履行期間，勞動者可以按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。其中，按照第三十六條規(guī)定與用人單位協(xié)商一致解除合同，雙方約定了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期的，以及按照第三十七條規(guī)定提前30天書面通知用人單位解除合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十六條規(guī)定，勞動者按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金，并應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 勞動者違法解除合同的，不僅要支付違約金，造成用人單位損失的，還有承擔(dān)賠償責(zé)任。
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解除勞動合同違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的，需要支付違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。違反服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。違反競業(yè)限制約定的，違約金由用人單位與勞動者協(xié)商確定。
解除合同可以要求支付違約金。違約方認為違約金過高，可以要求減少，但不能隨意支付違約金。違約金條款與合同相對獨立，不會因為合同無效而無效。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行，已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。
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合同解除違約金可要求支付嗎可以的。違約金是當(dāng)事人預(yù)先確定的一種獨立于合同債務(wù)履行之外的給付。即便合同解除，違約金條款也繼續(xù)有效。即在一方違約情形下導(dǎo)致合同解除的，原合同約定的違約金條款應(yīng)當(dāng)繼續(xù)有效。
2021.01.14 242 -
解除合同后是否可以要求支付違約金合同解除仍然可以向違約方主張違約金。 因為合同中設(shè)置的違約金條款具有相對的獨立性，合同的效力消滅后，對于合同中約定的條款具有相對獨立的特點，不因合同效力的消滅而失去效力。 合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。當(dāng)事人可以
2021.02.27 138
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勞動合同履行期間, 勞動者可以隨意解除合同并要求支付違約金的情形
勞動合同履行期間，勞動者可以按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。其中，按照第三十六條規(guī)定與用人單位協(xié)商一致解除合同，雙方約定了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期的，以及按照第三十七條規(guī)定
2022-04-08 15,340 -
勞動合同履行期間，勞動者可以隨意解除合同并要求支付違約金的情形
勞動合同履行期間，勞動者可以按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。其中，按照第三十六條規(guī)定與用人單位協(xié)商一致解除合同，雙方約定了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期的，以及按照第三十七條規(guī)定
2022-04-05 15,340 -
勞動合同履行期間，勞動者可以隨意解除合同并要求支付違約金
勞動合同履行期間，勞動者可以按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。其中，按照第三十六條規(guī)定與用人單位協(xié)商一致解除合同，雙方約定了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期的，以及按照第三十七條規(guī)定
2022-04-13 15,340 -
勞動者可以解除勞動合同并要求公司支付違約金嗎？
勞動合同履行期間，勞動者可以按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。其中，按照第三十六條規(guī)定與用人單位協(xié)商一致解除合同，雙方約定了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期的，以及按照第三十七條規(guī)定
2022-04-18 15,340
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
3,084 2022.04.17 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15
