單位工傷出院不給開證明
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第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
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第一步、直接去當?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。第二步、去勞動局工傷認定部門認定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動仲裁委員會的勞動關系裁決書就可以了。第三步、工傷認定后再去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標準，如單位不給，可再去勞動仲裁委員會申請工傷賠償，需要勞動能力鑒定書、工傷賠償申請書就可以了。
單位拒絕開收入證明可以先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。員工無論什么情況都有權要求單位給個人開具收入證明，單位也有義務給員工開具。除此之外，需要收入證明也可以到銀行打工資流水，效力一樣。
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單位給員工開社保證明社保證明是員工離職時關于社保關系的轉移證明，參保人在原單位離職時，原單位會到社保中心給員工辦理當?shù)亍渡绫＠U費清單》，從而證明社保關系轉移。我國法律規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者
2020.12.15 387 -
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單位不給開工作證明該怎么辦?單位拒絕開工作證明可以先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
2020.11.03 2,019
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工傷出院單位需要開醫(yī)院出具的證明嗎？
工傷出院需要辦理出院手續(xù)和醫(yī)療費報銷手續(xù)。要注意存留診斷證明、住院病例、費用明細和繳費票據(jù)。去評殘的要找醫(yī)生開具初診證明或準備初診病歷復印件。
2023-05-09 15,340 -
工傷期間單位給開工傷證明嗎
不應該給，你有權享受工傷保險待遇。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保
2022-01-08 15,340 -
單位給員工出工傷保險證明
當公司員工受傷時，如果公司已為該員工購買了相應的保險，在保險理賠時，需要給保險公司出證明說明情況。在出具證明時，一般有兩種情況： 1、工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時間、地點、受
2022-04-24 15,340 -
如單位不給出具工傷證明，怎么辦?
用人單位拒不申請工傷的，工傷職工可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。沒有勞動合同的，可以提供工作證、工作服、
2022-07-24 15,340
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單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應當持本單位
8,580 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
