如果因履行工作職責(zé)遭受到暴力傷害
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《工傷保險條例》第14條第(三)項規(guī)定;在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。這樣規(guī)定，主要有以下考慮：一是盡量保護(hù)勞動者權(quán)益。從工傷的基本原則出發(fā)，工傷應(yīng)當(dāng)僅包括那些因工作造成的事故傷害或者患職業(yè)病。從理論上講，受第三人的暴力傷害不是工傷，被害者應(yīng)該通過民事途徑解決。但是，現(xiàn)實情況非常復(fù)雜，比如某工作崗位的職工，由于認(rèn)真履行工作職責(zé)，使一些人的不合理要求得不到滿足，這些人因此懷恨在心，對這一職工用暴力手段進(jìn)行報復(fù)，導(dǎo)致這一職工的人身受到傷害。如果不將這種情況認(rèn)定為工傷，勢必挫傷職工的工作積極性。二是從以人為本的思想出發(fā)，切實保障職工勞動安全?？紤]到職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)可能受到各種意外傷害，例如，因地震受到傷害，因施工工地上的建筑物掉落受到傷害等，《工傷保險條例》均將其納人工傷的范圍。
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職工發(fā)生交通事故工傷的認(rèn)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此如果本人負(fù)主要責(zé)任的，則不屬于工傷。
中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照享受工傷保險待遇的權(quán)利。 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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遭遇到外界暴力傷害屬于工傷嗎遭遇到外界暴力傷害的不一定能認(rèn)定為工傷。如果是在工作時間、工作場所內(nèi)因為履行工作職責(zé)遭受到外界暴力傷害的，則可以認(rèn)定為工傷。 對此《工傷保險條例規(guī)定》在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，認(rèn)定構(gòu)成工傷。
2020.07.21 141 -
因幫工遭受損害的責(zé)任因幫工遭受損害被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)支出的各項費用以及因務(wù)工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償，
2020.01.08 157 -
因幫工遭受損害的責(zé)任因幫工遭受損害被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)支出的各項費用以及因務(wù)工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償，
2021.12.13 233
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因為履行工作職責(zé)，遭受暴力侵害，能評上工傷嗎
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責(zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-24 15,340 -
如何理解因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
《工傷保險條例》第14條第3項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里所稱的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義：一是指在工作時間和工作場所內(nèi)
2022-10-22 15,340 -
因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷
《工傷保險條例》第14條第3項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 “因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履
2023-06-13 15,340 -
履行工作職責(zé)受到暴力
因為履行職責(zé)遭受保留傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；見義勇為遭受暴力傷害的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力
2022-07-05 15,340
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遭遇家庭冷暴力如何取證家庭冷暴力與家庭暴力的取證方式不同，施虐者通常是以精神虐待為主，因此，家庭冷暴力的實施具有一定的隱蔽性，其更多是通過語言攻擊、暗示性的威脅、經(jīng)濟等方面的控制，以達(dá)到用精神折磨對方。 根據(jù)《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)遭遇家庭冷暴力時，可從以下
2,656 2022.05.11 -
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遭遇男人家庭暴力如如何離婚離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。男方有家庭暴力行為，如果女方想要與男方離婚，但是男方不同意的，那么女方需要向人民法院起訴。不受離婚冷靜期的限制，向法院起訴離婚需要準(zhǔn)備雙方的結(jié)婚證，身份證，還有相關(guān)的證據(jù)材料，主要是證明雙方感
723 2022.04.15 -
01:10
受到家庭暴力怎么處理家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由等手段，給家庭成員的身體、精神等方面造成了一定傷害后果的行為。持續(xù)性、經(jīng)常性的家庭暴力，構(gòu)成虐待。另外，家庭暴力屬于婚姻法規(guī)定的法定判離情形，且無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償。遭受家庭
3,421 2022.04.17
