用人單位解除勞動(dòng)合同后還要繼續(xù)交社保嗎？
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職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職員工在未解除勞動(dòng)合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 社會(huì)保險(xiǎn)的特征： 社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身。 社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位。 社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。 保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。 保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。
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用人單位如果是在當(dāng)月的下半旬與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，還要為勞動(dòng)者繳納當(dāng)月的社保；如果是在上半旬與勞動(dòng)者解約的，則不需要繳納社保，可依法及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社保和檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
解除勞動(dòng)合同后社保仍然不會(huì)消失，你可以攜帶材料去社保機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)。 解除勞動(dòng)合同后社保的處理方式是： 一、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 二、解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限，原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存，繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存分別合并計(jì)算。
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用人單位解除勞動(dòng)合同社保退保嗎單位解除勞動(dòng)合同社保退保，勞動(dòng)者可以先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊(cè)失業(yè)，然后到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，可以自己繳納社保費(fèi)用。
2020.01.27 149 -
用人單位勞動(dòng)合同解除后需要繳納社保嗎？解除勞動(dòng)關(guān)系后用人單位不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)了?！秳趧?dòng)合同法》第五十條勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約
2020.06.19 210 -
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用人單位解除勞動(dòng)合同后還需要交社保嗎
1、解除勞動(dòng)關(guān)系后用人單位不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十條 勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者
2023-06-17 15,340 -
用人單位解除勞動(dòng)合同后還要繳納社保嗎
1、解除勞動(dòng)關(guān)系后用人單位不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十條 勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者
2022-12-02 15,340 -
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后, 用人單位停繳社保后, 還能繼續(xù)繳納社保嗎?
勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，在用人單位停繳社保后，如果戶口所在地是在一個(gè)統(tǒng)籌區(qū)的，可以以自由職業(yè)者的名義去社保局繳納個(gè)人社保，繳納社保的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、和生育保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)不需
2022-03-01 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后還可以繼續(xù)交社保嗎
如果個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后沒有在用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活
2022-11-12 15,340
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單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過年限來(lái)定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，一般會(huì)按照勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
