關于上班時間工傷認定法律依據(jù)是什么
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按照規(guī)定，工傷保險條例的制定是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，認定工傷的情形包括認定和視同工傷兩種情況。
工傷認定時效法律依據(jù)：自事故傷害發(fā)生之日起30日內向社會保險行政部門申請工傷認定；特殊情況下，經社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限，用人單位未申請工傷認定的，自事故傷害發(fā)生之日起一年內直接申請工傷認定。
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