遭遇辭退了怎么辦
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關(guān)于被公司辭退問題的解答：例如，辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué) 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65%, 已實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門，不發(fā)給辭退費(fèi)，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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沒有口頭辭職的說法，都是要用書面的形式辭職的。勞動(dòng)者辭職是不需要任何理由的，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
1.無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 2.合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 3.單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 4.員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。 5.試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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2021.04.03 111 -
遭遇騙婚怎么辦？被騙婚一方只能通過離婚的方式來尋求救濟(jì)?？梢韵群蛯?duì)方協(xié)商，協(xié)商成功直接到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)。如果協(xié)商不成，那只能到人民法院提起離婚訴訟，并要舉證證明夫妻感情已經(jīng)破裂，法院才會(huì)判決雙方離婚。
2020.10.11 125
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遭遇了公司辭退怎么辦
勞動(dòng)者可以保留好相關(guān)的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份
2022-06-11 15,340 -
2022年遭遇了公司辭退怎么辦
勞動(dòng)者可以保留好相關(guān)的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份
2023-01-11 15,340 -
遭遇公司辭退怎么辦？
勞動(dòng)者可以保留好相關(guān)的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份
2022-11-13 15,340 -
懷孕期間遭遇非法辭退怎么辦？
我國立法對(duì)女職工的孕期權(quán)益給予特殊的保護(hù)，如果在懷孕期遭到非法辭退，我們可以尋求法律的途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。一、法律依據(jù)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依
2022-04-20 15,340
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1,920 2022.04.17 -
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4,420 2022.04.17
