離職報(bào)告怎么開社保停繳證明
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關(guān)于辭職報(bào)告，離職證明和社保停繳證明：1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2.《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位在收到通知后不得拒絕接收離職申請(qǐng)，在三十日期滿后必須為員工辦理離職手續(xù)，并協(xié)助辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和開具離職證明等手續(xù)。如果公司違法規(guī)定，可以向勞動(dòng)局提出仲裁申請(qǐng)或勞動(dòng)援助。但是建議勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解決，和平分手最好，不要鬧僵關(guān)系，不然辦理起相關(guān)手續(xù)來沒了公司配合不好辦。
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口頭解除協(xié)議有法律效力?？陬^協(xié)議是協(xié)議的一種，但有其非常明顯的局限性，它是指不用書面的形式，通過口頭達(dá)成的協(xié)議，這種協(xié)議一般是有法律效應(yīng)的。口頭協(xié)議與書面形式的合同相對(duì)應(yīng)。
合法的。 因?yàn)槎惙ㄒ?guī)定發(fā)票記錄項(xiàng)必須真實(shí)，這是對(duì)發(fā)票最基本的要求，稅務(wù)總局規(guī)定，專票不能開給個(gè)人。
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別人從我家摔倒骨折我們?nèi)?zé)任怎么賠償若因自己原因造成他人骨折的，由侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，需賠償被侵權(quán)人醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。
2020.03.22 296 -
我們公司不給我們發(fā)工資怎么辦公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
2020.11.08 183 -
我們?cè)鯓幼C明我們是無效婚姻關(guān)系證明無效婚姻關(guān)系，當(dāng)事人需要出具以下證據(jù)： 1、證明一方有重婚的證據(jù)； 2、證據(jù)夫妻有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的證據(jù)； 3、證明一方或者雙方未到法定婚齡。
2021.03.15 176
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一個(gè)包工頭保底給我們干活是從哪找
法律沒有規(guī)定，辭職后用工單位還要扣壓一個(gè)月工資的問題。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定單位不但不能扣你的錢，還要給你補(bǔ)償金。否則你就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴。
2022-10-04 15,340 -
從包工頭那要不到錢我們應(yīng)該怎么辦？
1、首先你提到了包工頭不給錢，勞動(dòng)合同是你與有公司企業(yè)等簽訂的合同，工資一般是每月按時(shí)發(fā)放。而包工頭顯然不具備勞動(dòng)合同主體資格，所以你們之間是勞務(wù)關(guān)系，一般勞務(wù)關(guān)系才會(huì)在年終算工錢。2、勞務(wù)關(guān)系，合法
2022-10-24 15,340 -
我們十五歲帶頭人叫我們打架的
報(bào)警處理，申請(qǐng)傷情鑒定： 1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴
2022-07-05 15,340 -
包工頭把我們的工資從老板那里接來不給我們，他拿著跑了怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，不行也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2022-10-10 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:14
憑什么強(qiáng)制報(bào)廢我們的車強(qiáng)制報(bào)廢車輛是因?yàn)檐囕v的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因?yàn)槠渌蛟斐绍囕v嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù)，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,367 2022.06.22 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
