沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的地方工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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如果有足夠的證據(jù)證明勞動(dòng)事實(shí)的存在，您可以主張不超過(guò)11個(gè)月的雙倍工資，可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能和單位協(xié)商，就通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。保險(xiǎn)問(wèn)題，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，如果沒(méi)辦法補(bǔ)繳，造成損失，可以通過(guò)訴訟來(lái)解決應(yīng)當(dāng)在傷勢(shì)穩(wěn)定以后，到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定和進(jìn)行傷殘鑒定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)鑒定的結(jié)果要求相應(yīng)的賠償，賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通、食宿費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、康復(fù)治療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 4、生活護(hù)理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 5、輔助器具費(fèi)。按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
用人單位與勞動(dòng)者未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立，即雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因工負(fù)傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷待遇。辦理工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定和治療結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)傷殘認(rèn)定，然后根據(jù)傷殘程度確定具體的工傷賠償數(shù)額。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
2020.10.24 178 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、未簽勞動(dòng)合同，依《勞動(dòng)合同法》第八十二條你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停
2020.12.13 270 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向
2020.08.15 372
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、沒(méi)有在勞動(dòng)合同上簽字，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，有權(quán)向公司支付雙倍的工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、公司沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由公司承擔(dān)。3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4、住院治
2021-10-23 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處
2022-05-23 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
未簽合同可以要求支付雙倍工資，未買工傷保險(xiǎn)可以要求公司按工傷保險(xiǎn)待遇支付賠償。 1、你哥或近親屬應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、在
2022-01-28 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級(jí)、本人
2022-02-21 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒(méi)有
11,034 2022.05.11
