拖欠員工工資公司應如何做法
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公司拖欠員工工資怎么辦？員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決。下面 公司拖欠員工工資怎么辦？ 在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟； 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，員工可申請法院強制執(zhí)行； 三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。因此，縣勞動監(jiān)察大隊提醒廣大勞動者要通過正確的方式維護自己的合法權益。
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用人單位拖欠員工工資的，可以向勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門責任用人單位支付勞動者工資報酬，和逾期支付勞動者工資的相應補償。也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
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公司拖欠員工工資如何處理對于公司拖欠工人工資的情形，其解決的方法：向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解，對于調(diào)解不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟或者是向勞動仲裁機構進行勞動仲裁的。
2020.07.30 259 -
公司拖欠員工工資如何解雇解雇員工工資是不能拖欠的。如果公司拖欠工資，會由勞動行政部門責令支付工資和經(jīng)濟補償金，也可以責令支付賠償金。如果公司逾期還不支付的，責令按照應付金額50%至100%的標準向勞動者追加賠償，解雇員工賠償?shù)墓べY，也要根據(jù)《中國人民共和國勞動合同
2020.12.18 502 -
公司拖欠員工工資如何處罰未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準
2020.10.11 201
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公司拖欠工資拖欠工資員工應該如何追討？
我國《》第30條規(guī)定：用人單位應當按照約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令?！蛾P于審理
2022-08-25 15,340 -
公司拖欠工資如何做？
一、拖欠工資怎么辦用工單位在與勞動者簽訂了之后，往往會出現(xiàn)一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那么，如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦？1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的
2022-09-04 15,340 -
公司拖欠員工工資應如何維權？
用人單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴維權，或者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，
2022-04-09 15,340 -
公司拖欠員工工資應如何賠償
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以
2022-09-04 15,340
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一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,112 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17
