誤工費(fèi)是工傷鑒定的重點(diǎn)
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因為第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷沒認(rèn)定時不能主張誤工費(fèi)。有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。
工傷鑒定是早點(diǎn)申請比較好。用人單位在事故發(fā)生后的30日內(nèi)就可以申請；而工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定的申請。
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工傷鑒定是早點(diǎn)鑒定好,還是晚點(diǎn)鑒定好工傷鑒定早點(diǎn)鑒定好。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
2020.03.25 211 -
做傷殘鑒定有誤工費(fèi)，這是算工傷了嗎工傷不存在誤工費(fèi)之說，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。未經(jīng)勞動能力鑒定的，工傷職工需要護(hù)理的，由用人單位承擔(dān)！如果工傷職工通過勞動能力鑒定，經(jīng)確認(rèn)需要護(hù)理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三個等級，以你們當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY為標(biāo)
2020.07.03 210 -
鑒定不夠傷殘是否有誤工費(fèi)不夠傷殘是有誤工費(fèi)的，誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。
2020.02.07 350
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工傷鑒定后誤工費(fèi)是怎樣規(guī)定的？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷鑒定復(fù)查誤工費(fèi)誰出做出以下規(guī)定：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動能力復(fù)查鑒定申請。用人單位、工傷
2022-04-18 15,340 -
工傷誤工費(fèi)和工傷鑒定費(fèi)誰出？
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)
2022-06-13 15,340 -
工傷鑒定誤工費(fèi)誰出嗎工傷誤工費(fèi)的法律依據(jù)是怎樣的
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷鑒定復(fù)查誤工費(fèi)誰出做出以下規(guī)定：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動能力復(fù)查鑒定申請。用人單位、工傷
2022-04-13 15,340 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)
“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
2022-08-16 15,340
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00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
