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工地被人打傷可以要求賠償嗎

2023-03-06 11:30

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2023-03-06回復(fù)

因為工作被人打傷,員工本人可以向侵權(quán)人主張權(quán)利。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定: 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。 而根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工“在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”、或者“因工外出期間,由于工作原因受到傷害的”、或者“在上下班途中,受到機動車事故傷害的”,都應(yīng)當認定為工傷。 所以員工被認定為工傷是沒問題的,公司進行了賠償也是應(yīng)該的。該員工獲得工傷賠償,不影響其主張民事權(quán)利。前者所維護的是其作為一名勞動者的權(quán)利,后者所維護的是作為一般公民的權(quán)利,兩者不相沖突。

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可以向法院提起民事訴訟要求對方賠償,涉嫌故意傷害罪,可以在刑事審理過程中提起刑事附帶民事訴訟索賠,也可以另行提起民事訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.如果經(jīng)過鑒定構(gòu)成輕傷或以上,那么對方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事責任。 2.可以要求對方進行民事賠償,要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、財產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還可以要求對方賠償傷殘賠償金。

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