每周工作時(shí)間不能超過(guò)幾個(gè)小時(shí)?
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每周工作時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)44個(gè)小時(shí)：根據(jù)勞動(dòng)法 第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！?第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！?第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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職工平均每周的工作時(shí)間一般不能超過(guò)四十四小時(shí)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，則由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以依法處以罰款。
勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能做到的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。
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每周加班的時(shí)間不能超過(guò)幾個(gè)小時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，沒(méi)有規(guī)定每周加班的時(shí)間。
2020.12.29 488 -
未成年工每周工作時(shí)間不得超過(guò)幾小時(shí)沒(méi)有單獨(dú)規(guī)定未成年工的工作時(shí)間不能超過(guò)多少小時(shí)。沒(méi)有特殊保護(hù)，也是和普通的勞動(dòng)者一樣的工作時(shí)間。
2020.07.10 298 -
每日工作時(shí)間不超過(guò)幾小時(shí)為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)實(shí)行的是八小時(shí)工作制： 1、勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間不超過(guò)八個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間不能超過(guò)四十四個(gè)小時(shí)； 2、如果用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)其工作時(shí)間超過(guò)了八個(gè)小時(shí)的，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付其不低于正常工資的百分之一百
2022.08.22 8,304
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每周工作時(shí)間不能超過(guò)幾個(gè)小時(shí)
每周工作時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)44個(gè)小時(shí)：根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！钡谒氖粭l規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞
2022-03-15 15,340 -
每周工作時(shí)間不超過(guò)幾小時(shí)
1，勞動(dòng)法沒(méi)有休息時(shí)間包含在工作時(shí)間內(nèi)的規(guī)定。2，勞動(dòng)法只規(guī)定每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，并且每周有一天的休息日即為合法。第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均
2022-03-10 15,340 -
每周工作加班時(shí)間不得超過(guò)幾個(gè)小時(shí)？
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2022-07-30 15,340 -
每周上班時(shí)間不能超過(guò)幾個(gè)小時(shí)
每周工作時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)44個(gè)小時(shí)： 第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后
2022-04-05 15,340
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00:57
每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
01:19
拘留時(shí)間不能超過(guò)拘留時(shí)間不能超過(guò)： 1、行政機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內(nèi)。但是對(duì)于一些情況特殊或者是比較復(fù)雜的案件，行政機(jī)關(guān)會(huì)申請(qǐng)延遲1到4天，以方便查清案情。但是對(duì)于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機(jī)關(guān)還可以申請(qǐng)把拘留的期限延長(zhǎng)至30日，但
1,615 2022.04.17
