單位不給買社保可以申請勞動仲裁嗎
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根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，僅僅對于用人單位未給勞動者購買社保申請仲裁的，不屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。在用人單位不買社保、勞動者以由為此要求解除勞動關(guān)系、并且要求單位給予賠償?shù)那闆r下，勞動仲裁委才會受理。 在勞動者保持與單位的勞動關(guān)系的前提下，勞動者對于單位不購買社保的，可向勞動局的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)受理并予查處。
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單位不給繳納社保勞動仲裁后由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。但并不會對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償，除非勞動者因此辭職的，單位按照勞動者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五險(xiǎn)是用人單位必須給員工購買的，用人單位一般都是會給員工買社保的。但是，單位不買保險(xiǎn)是屬于行政糾紛，但是該類案件屬于勞動仲裁的受案范圍，因此你還是可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的。
可以申請仲裁。我國現(xiàn)行規(guī)定，勞動者與企業(yè)單位建立的聘用關(guān)系為勞動關(guān)系，與事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織的聘用關(guān)系為人事關(guān)系。勞動關(guān)系適用于《勞動法》，人事關(guān)系適用于《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。事業(yè)單位職工
單位不給繳納社保,勞動仲裁后，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
