合同到期沒(méi)有簽字辭職工資是什么時(shí)候到帳
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沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同辭職或被辭退，工資應(yīng)該結(jié)算到工作的最后1天。并且勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開(kāi)庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)
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工資結(jié)算日期應(yīng)與用人單位進(jìn)行溝通，試用期辭職工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清，也可以在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放。
可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
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辭職到期工資什么時(shí)候結(jié)清才合理勞動(dòng)者離職后，工資應(yīng)該在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)結(jié)清。但是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以在約定的時(shí)間結(jié)清。用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資，不能有克扣或者無(wú)故拖欠的行為。如果單位有上述行為的，則勞動(dòng)者可以通過(guò)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁等手段來(lái)維權(quán)。
2020.10.21 367 -
辭職后工資什么時(shí)候到賬勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同（辭職）時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一
2020.06.30 316
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辭職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工資能到帳嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-03 15,340 -
辭退工資什么時(shí)候到帳
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，就有享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)
2022-04-01 15,340 -
辭退的工資什么時(shí)候到帳
付出了勞動(dòng)就應(yīng)該獲得勞動(dòng)報(bào)酬，解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?？梢源?2333電
2022-05-08 15,340 -
合同到期沒(méi)有簽合同，辭職有工資嗎
未簽訂勞動(dòng)合同辭職后走人，可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月)等從離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一
2022-07-23 15,340
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01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:27
購(gòu)房合同什么時(shí)候簽字購(gòu)房合同在與當(dāng)事人協(xié)商一致的時(shí)候簽訂。簽訂購(gòu)房合同的流程如下： 1、審核購(gòu)房合同是否存在不平等的條款，以及表達(dá)模糊的條款，對(duì)容易產(chǎn)生的誤解的條款，進(jìn)行修改或注釋； 2、查看對(duì)方的相關(guān)證件，確保取得房屋所有權(quán)； 3、在購(gòu)房合同上簽字或者蓋章。
790 2022.11.21 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
