勞務派遣公司和雇傭人關系
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勞務派遣工與勞務派遣公司是什麼關系，勞動者與派遣機構之間是勞動合同關系。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第17條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在尤工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。因此，勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與一般勞動合同的規(guī)則適用應該屬于一般與特殊之間的關系，原則上適用于一般勞動合同的法律規(guī)定都適用于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，包括經濟補償金的給付、勞動合同的解除等。勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的，應給付經濟補償金。此外，由于派遣機構是用人單位，因此，勞務派遣機構應該承擔用人單位的相應義務，如：勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者;勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬;勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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勞動者與勞務派遣公司之間的勞動關系，這是一種特定的勞動關系，該關系主體雙方權利義務受勞動合同法的規(guī)范與約束；勞務派遣公司與實際用工單位之間的勞務派遣關系，這是兩個單位之間的關系，其權利義務受當事人雙方簽訂的勞動派遣協(xié)議或者合同規(guī)范。
雇傭關系與勞務關系的區(qū)別如下： 1、概念不同。 2、雙方當事人之間的人身支配與服從管理關系不同。 3、提供勞動和支付報酬的內容不同。 4、承擔的法律責任不同。
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雇傭關系和勞務關系的區(qū)別雇傭關系和勞務關系的區(qū)別是：1.主體范圍不同。凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關系，而勞動關系主體具有單一性，即一方只能是勞動者個人，另一方面只能是企業(yè)、事業(yè)單位或是私人企業(yè)的用人單位。2.緊密程度不同。3.待遇以及勞動報酬
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雇傭關系勞務關系和勞動關系的區(qū)別雇傭關系、勞動關系、勞務關系三者的區(qū)別如下： 1、主體不同； 2、產生的依據不同； 3、客體不同； 4、法律適用不同；等等。
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雇傭勞動關系和雇傭關系法律區(qū)別？雇傭關系和勞動關系的法律區(qū)別： 一、主體范圍不同。 二、緊密程度不同。 三、待遇以及勞動報酬支付不同。 四、勞動爭議處理程序不同。 五、法律適用不同。
2020.02.24 300
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雇傭關系和勞務關系
1、概念不同 雇傭關系是指受雇用人在一定或不特定的期間內，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務，雇用人接受受雇人提供的勞務并依約給付報酬的權利義務關系。 勞務關系是指兩個或兩個以上的平等
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勞務關系和雇傭關系
1、概念不同 雇傭關系是指受雇用人在一定或不特定的期間內，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務，雇用人接受受雇人提供的勞務并依約給付報酬的權利義務關系。 勞務關系是指兩個或兩個以上的平等
2022-06-13 15,340 -
關于勞務關系和雇傭關系
1、不同概念的雇傭關系是指雇主在一定或不特定期限內接受雇員的指揮和安排，為雇員提供特定或不特定的勞務，雇員接受雇員提供的勞務，并按照合同支付報酬的權利和義務關系。勞動關系是指兩個或兩個以上平等主體在等
2021-12-22 15,340 -
勞務派遣公司可以雇傭員工嗎
需要是有相應資質的勞務派遣單位才能從事對外勞務輸出工作。滿足相應資質的，可以雇傭員工。 關于勞務派遣的工作流程 一、派遣公司與被派遣單位（以下簡稱用工單位）根據用工計劃審批表簽訂派遣協(xié)議一式兩份。 二
2022-01-20 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
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勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
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