辭職申請書遞交一個月后不給辦怎么辦
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勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準的，只要提前一個月通知用人單位即可，辭職到期以后，就可以要求用人單位結清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。
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辭職書交了一個月不批怎么辦依法提前申請的離職，無需用人單位批準，到離職日即可走。勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可，在離職日，用人單位需要依法開具離職證明，辦理離職手續(xù)并結清工資；若用人單位不開具離
2020.09.04 786 -
辭職最后一個月工資不給怎么辦如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當
2020.09.15 240 -
辭職一個月不給辦離職手續(xù)怎么辦依據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者辭職一個月的，用人單位不為其辦理離職手續(xù)的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。
2020.05.10 581
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辭職申請書一個月后不批怎么辦
辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，
2022-01-30 15,340 -
辭職申請書一個月后領導不批怎么辦
你好,這種規(guī)定即使簽了也沒有法律效力.你只要提前30天書面向單位申請辭職,30天到期后單位應無條件批準你辭職,單位不得再以任何理由限制你,辭職應按實際工作時間結清工資辦理工作交接手續(xù).如果單位違反規(guī)定
2022-03-19 15,340 -
辭職申請書給不給怎么辦
單位不給辭職申請表，你自己打一份辭職申請書，你根據(jù)勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你根據(jù)勞動合同
2022-04-25 15,340 -
辭職申請書不給怎么辦
單位不給辭職申請表，你自己打一份辭職申請書，你根據(jù)勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你根據(jù)勞動合同
2022-04-21 15,340
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單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應當出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，有新單位的，應當將社會保險轉移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構，
15,147 2022.05.11
