責(zé)任未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生后,勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定由用人單位承擔(dān)是否合理
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是用人單位的過(guò)錯(cuò),不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只是在公司沒(méi)有為勞動(dòng)者補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)前,所以沒(méi)有由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問(wèn)題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出,工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定結(jié)束后要做傷殘等級(jí)鑒定,這個(gè)是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。最后,可以向勞動(dòng)仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議。工傷認(rèn)定,是由勞動(dòng)保障行政部么作出的,而不是勞動(dòng)仲裁和監(jiān)察大隊(duì)。沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問(wèn)題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出,工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定結(jié)束后要做傷殘等級(jí)鑒定,這個(gè)是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。最后,可以向勞動(dòng)仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議。
-
職工發(fā)生工傷由什么單位承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2020.06.07 220 -
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn),而職工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)由用人單位支付其工傷保險(xiǎn)待遇。依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,職工均應(yīng)參加工傷保險(xiǎn),且由用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。參加工傷保險(xiǎn)的職工,其工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按規(guī)定進(jìn)行支
2022.04.16 14,894 -
工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳納嗎?工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳納,職工個(gè)人不繳費(fèi)?;旧?月1日繳納。按照規(guī)定,按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),由于各行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不同,繳費(fèi)率也不同,一般是0.5%到2、0%同時(shí),支付的費(fèi)用也不一定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者依
2022.04.16 1,167
-
未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生后,勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定由用人單位承擔(dān)是否合理
沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是用人單位的過(guò)錯(cuò),不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只是在公司沒(méi)有為勞動(dòng)者補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)前,所以沒(méi)有由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被
2022-03-04 15,340 -
未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生后,勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否合理?
沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是用人單位的過(guò)錯(cuò),不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只是在公司沒(méi)有為勞動(dòng)者補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)前,所以沒(méi)有由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被
2022-04-07 15,340 -
在單位未繳納工傷保險(xiǎn)的情況下,勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否有用人單位承擔(dān)責(zé)任?
沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是用人單位的過(guò)錯(cuò),不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只是在公司沒(méi)有為勞動(dòng)者補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)前,所以沒(méi)有由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被
2022-04-27 15,340 -
未繳納工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者發(fā)生工傷的由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任嗎?
不因勞動(dòng)者放棄而消失。未繳納工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者發(fā)生工傷的由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加處欠繳數(shù)額1倍
2022-02-06 15,340
-
01:09
工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額,為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù),履行下列職責(zé): 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí),并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下:首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒(méi)有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11






