員工在廠里去世怎樣賠償
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屬于工亡。 先申請(qǐng)工亡認(rèn)定，在申請(qǐng)勞動(dòng)者仲裁，要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 工亡賠償范圍：1、一次性工亡補(bǔ)助金。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%。4、直系親屬料理喪事，產(chǎn)生的誤工費(fèi)、交通費(fèi)等。
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廠里搬遷員工不想去按年限賠償，工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
沒有工廠關(guān)閉員工工資賠償?shù)囊?guī)定，但在進(jìn)行公司破產(chǎn)清算時(shí)，職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，在公司財(cái)產(chǎn)支付清算費(fèi)用后，可以優(yōu)先得到支付。請(qǐng)當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。
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工廠工人去世怎么賠償工傷工人在工廠死亡屬于以下情形的，有工亡賠償：在工廠內(nèi)、工作時(shí)間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡的；其他。
2020.10.04 97 -
廠里搬遷員工不想去是怎樣賠償?shù)?/a>
廠里搬遷員工不想去，無需賠償，只需要按照相關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 廠里搬遷的，屬于變更勞動(dòng)合同的重大事項(xiàng)，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同，協(xié)商之后，員工不愿意去的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并且按照勞動(dòng)者在本單位工作的
2020.05.20 304
如果廠里裁員屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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