員工罷工是不是老板不愿意發(fā)工資？
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老板不給發(fā)工資，員工罷工討薪，只是不工作，到人力資源和社會保障局投訴主張支付工資，沒有其他過激行為，合法。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
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老板不發(fā)工資不可以罷工。罷工不能解決問題，老板不發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，或向勞動監(jiān)察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
老板不發(fā)工資，勞動者不可以罷工。老板不發(fā)工資勞動者可以到當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，或向勞動監(jiān)察機構進行投訴，由其責令用人單位改正；如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
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老板不發(fā)工資能罷工嗎罷工不能解決問題，老板不發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.05.25 211 -
老板不發(fā)工資是該到廠里罷工嗎罷工不能解決問題，老板不發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.07.05 130 -
老板拖欠員工工資不發(fā)老板一直拖著工資不給的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟，要回所拖欠的工資?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解
2020.12.26 205
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老板不發(fā)工資可以罷工嗎？
可在幫助下準備證據(jù)、依法維權，通過法律途徑爭取工資、經濟補償金或賠償金等款項。
2022-10-29 15,340 -
為什么老板不愿意給員工工資
這個私人老板之所以不給那些班組的工資，是因為我跟他鬧矛盾的原因，他覺得丟了面子，就是要治治我，我怎么去找他！況且，我的個人工資也沒有拿到，公司也是讓我去找那個私人老板。 申明一下，那個工程圓滿結束，沒
2022-05-03 15,340 -
到月老板不發(fā)工資、員工罷工、這樣可以去告嗎？
可以找勞動仲裁委員會協(xié)商、調節(jié)、仲裁
2022-10-30 15,340 -
員工不發(fā)工資可以罷工嗎
工資沒發(fā)員工可以通知用人單位解除勞動合同，可以申請勞動仲裁或者到勞動行政部門舉報。
2022-06-26 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，維護
974 2022.09.25 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15
