我國(guó)連續(xù)工齡如何計(jì)算規(guī)定
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下列工齡可計(jì)算為連續(xù)工齡：(1)調(diào)動(dòng)工作的勞動(dòng)者，調(diào)動(dòng)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；(2)企業(yè)派出學(xué)習(xí)進(jìn)修的勞動(dòng)者，學(xué)習(xí)進(jìn)修的時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算；(3)企業(yè)停轉(zhuǎn)產(chǎn)期間，勞動(dòng)者在這一期間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡；(4)企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算； (5)職工在患病，或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，可連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)的工齡；(6)轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前，從事革命工作的年限以及軍齡，均可作為連續(xù)工齡計(jì)算；(7)學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作為本企業(yè)工齡計(jì)算
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具有下列情況之一的，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算：凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作的，其調(diào)動(dòng)前后的企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算;經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)的，其學(xué)習(xí)時(shí)間及調(diào)派前的本企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算。
退休工齡是累計(jì)計(jì)算，是根據(jù)自己繳納社?；鶖?shù)額度，繳納社保年限和當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY計(jì)算的，繳納社保基數(shù)越高，繳納社保年限越長(zhǎng)，退休待遇越高?，F(xiàn)在的退休工齡工資實(shí)際以養(yǎng)老金的形式進(jìn)行發(fā)放。
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兵齡如何計(jì)算工齡？兵齡與所在單位的工齡累計(jì)計(jì)算。國(guó)家規(guī)定軍人在部隊(duì)里面呆的時(shí)間長(zhǎng)短也是可以直接計(jì)算為退役轉(zhuǎn)業(yè)后的工齡的。
2020.12.28 2,046 -
事業(yè)單位如何計(jì)算我的工齡工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式，具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.08.18 242 -
員工二次入職工齡能否連續(xù)計(jì)算員工二次入職工齡不能連續(xù)計(jì)算。連續(xù)工齡是指職工在某一個(gè)單位連續(xù)工作并以工資收入作為他們?nèi)炕蛑饕顏?lái)源的工作時(shí)間。企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。 連續(xù)工齡，是指依法能夠連續(xù)計(jì)
2022.04.25 1,831
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連續(xù)工齡如何計(jì)算
工作年數(shù)是指員工自與職場(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系以來(lái)，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只有連續(xù)工作年數(shù)和工作年數(shù)。工齡是指員工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作
2021-10-12 15,340 -
連續(xù)工齡經(jīng)濟(jì)賠償如何計(jì)算？
什么情況可以連續(xù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓g？新用人單位與原用人單位對(duì)勞動(dòng)者存在著人事調(diào)動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。因在人事調(diào)動(dòng)情況下，實(shí)際上是產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系的概括轉(zhuǎn)移，即在勞動(dòng)者、原用人單位與新用人單位協(xié)
2022-04-26 15,340 -
勞動(dòng)者應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡的規(guī)定
以下三種情形導(dǎo)致勞動(dòng)者的用人單位被動(dòng)變更后，勞動(dòng)者在用人單位變動(dòng)前和變動(dòng)后的工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。一、工人原用人單位因行政命令變更為新單位，如國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型、改革、改名等二、工人原用人單位因行政政策合并、合
2021-10-24 15,340 -
如何計(jì)算編外用工人的連續(xù)工齡
工作年數(shù)是指員工自與職場(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系以來(lái)，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只有連續(xù)工作年數(shù)和工作年數(shù)。工齡是指員工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作
2021-10-12 15,340
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黨員的黨齡如何計(jì)算黨員黨齡計(jì)算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備
9,382 2022.04.12 -
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:18
我國(guó)法定結(jié)婚年齡多少歲根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)男性的法定結(jié)婚年齡為二十二周歲，女性為二十周歲。男女雙方辦理結(jié)婚登記時(shí)，必須雙方均達(dá)到法定婚齡，否則婚姻登記機(jī)關(guān)不會(huì)受理結(jié)婚申請(qǐng)。未達(dá)法定婚齡而成功辦理了結(jié)婚登記的，法院仍然可以在男女雙方均達(dá)到法
3,087 2022.04.17
