1、一次性傷殘補助金=受傷職工本人月工資×21個月 2、傷殘津貼=受傷職工本人月工作×75%（按月支付）備注：1、工傷職工保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。 2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為：（1）醫(yī)療費：按100%享受。（2）停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但最長不超過12個月。（3）住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。（4）轉(zhuǎn)院費用：按本單位因公出差標準享受。（5）生活護理費：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。（6）輔助器具費：按國家標準由勞動能力鑒定委員會確定。 3、未參加工傷保險的職工因工受傷達到四級傷殘的，其工傷保險長期待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系，按下列辦法一次性計發(fā)工傷保險長期待遇：（1）一次性計發(fā)傷殘津貼和生活護理費以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時按月領(lǐng)取的傷殘津貼、生活護理費為基數(shù)計發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的月份；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年；（2）一次性工傷醫(yī)療補助金（只有工傷職工選擇一次性支付待遇時才享有該一次性工傷醫(yī)療補助金）以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)14個月。（3）輔助器具配置費以一次性計發(fā)待遇時我市規(guī)定的配置輔助器具費用限額標準和使用年限，計算20年，但需扣除已配置年限；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減去1年，但最低不少于10年。