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在公司上班受傷沒(méi)有買社保公司給賠償嗎?

2022-08-18 17:18

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能不能按工傷賠償要看單位是否認(rèn)可,單位不認(rèn)同是工傷的,可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷就可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠。 賠多少要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來(lái)確定,鑒定后達(dá)到等級(jí)的按照相應(yīng)等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 公司給買社保了就由社保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 單位承擔(dān):停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 公司沒(méi)有買社保的,那所有的賠償都由公司承擔(dān)。

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社會(huì)保險(xiǎn)在總公司繳納,勞動(dòng)合同與總公司簽訂為宜。而且分公司并沒(méi)有獨(dú)立的法人資格,即使分公司依法有資格與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,由此所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)當(dāng)由總公司承擔(dān)。

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賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。

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    在公司上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ膶儆诠?,有賠償。賠償范圍是: 一、醫(yī)療費(fèi); 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi); 三、輔助器具費(fèi)用; 四、停工留薪期工資,停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)

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    公司上班期間受傷屬于工傷,有賠償。費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付,用人單位沒(méi)買保險(xiǎn)的,由用人單位支付。申請(qǐng)手續(xù)由用人單位辦理,用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注

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    能不能按工傷賠償要看單位是否認(rèn)可,單位不認(rèn)同是工傷的,可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷就可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠。賠多少要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來(lái)確定,鑒定后達(dá)到等級(jí)的按照相應(yīng)等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。公司給買社保了就

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    是可以的,只要是屬于工傷范疇,認(rèn)定為工傷了,員工即可享受工傷待遇。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食

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    公司也就是用人單位,沒(méi)有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的話,可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來(lái)說(shuō),根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí),根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法

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    公司沒(méi)交社保的,需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動(dòng)合同的,單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不

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