上班時間工傷認(rèn)定有哪些法律規(guī)定?
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上班時間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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關(guān)于工傷認(rèn)定的時間的規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)去提出工傷認(rèn)定的申請,并提交申請表、職工的醫(yī)療診斷證明等材料;如果單位逾期不為職工申請,職工一方可準(zhǔn)備好所需的材料,在一年內(nèi)自行提出申請。
有時間規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
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法律上規(guī)定工傷認(rèn)定對象有哪些在進(jìn)行工傷認(rèn)定時審查的對象包括:勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系,包括事實勞動關(guān)系;是否存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實;要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。社會保險行政部門一般應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.10.13 144 -
工傷認(rèn)定時效的法律規(guī)定有哪些?工傷認(rèn)定時效規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出;其他。
2020.12.24 204 -
上下班途中工傷認(rèn)定有哪些規(guī)定上下班途中工傷認(rèn)定的條件:用人單位與勞動者是勞動關(guān)系;是受到非本人主要責(zé)任的交通事故,交管部門需要出具的事故責(zé)任認(rèn)定書;以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線等條件。
2020.07.20 191
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法律上認(rèn)定工傷時有哪些規(guī)定
法律對工傷認(rèn)定做出了如下規(guī)定: 《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)
2022-04-04 15,340 -
工傷認(rèn)定有哪些規(guī)定時間工傷認(rèn)定時間
1、依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2023-01-15 15,340 -
工傷認(rèn)定的時間相關(guān)法律規(guī)定有哪些
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請
2022-04-09 15,340 -
關(guān)于工傷認(rèn)定法律規(guī)定的時間有哪些
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請
2022-03-24 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定,工傷認(rèn)定情形有: 1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
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夫妻共同債務(wù)法律上規(guī)定的有哪些什么是夫妻共同債務(wù)?夫妻共同債務(wù)是,是為了滿足夫妻共同生活需要所負(fù)的債務(wù),叫共同債務(wù)。這里邊可以細(xì)分成兩類,一個是滿足生活需要的,一類是滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的。生活需要的,比如說我們婚內(nèi)要買套房還差20萬,這個向第三方借款 這個債務(wù)就叫夫妻共同
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